Zorgkundige M/V/X
Référence 5734248 | Créé le 27 janvier 2026
- Lieu : 9800 - Deinze
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Interim
- Famille de métiers : Immobilier, assurances, finance et droit / Droit
Description de la fonction
Voor een multifunctioneel centrum zoeken we gemotiveerde zorgkundigen voor leefgroepenwerking met kinderen met een beperking. Je bent vaak beschikbaar en kan in verschillende shiften werken zoals bijvoorbeeld:
- vroeg 6u30-14u
- late 16u-22u
- dag 10u-19u
Je zal nooit alleen voor een groep staan, je werkt hiervoor samen met een vaste collega. Samen ben je verantwoordelijk voor een groep van 14 personen max. De kinderen/jongeren zijn tussen de 6 en 21 jaar oud.
Interesse? Bel 09 244 78 97 of mail gent_614@randstad.be.
Profil
- Je hebt een visum als zorgkundige + diploma.
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands, want je moet kunnen communiceren met de kinderen/jongeren uit de groep.
- Een eerdere werkervaring is mooi meegenomen.
- Je begeleidt en ondersteunt samen met je collega de kinderen/jongeren uit de leefgroep.
- Je helpt hen bij het uitvoeren van dagdagelijkse zaken.
- Je kan correct reageren in moeilijke situaties.
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Avantages du poste
Salary, bonus & rewards :- Verloning naar ervaring en diploma
- woon-werk vergoeding
(BE0402725291)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
RANDSTAD BELGIUM
|
|
Personne de contact
|
zie website / voir site internet
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |