gestionnaire payroll mi-temps H/F/X

Description de la fonction

En tant que Gestionnaire Payroll & RH, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative du capital humain de l'entreprise. Actif dans les secteurs du transport et de la construction (CP 124), vous assurez le suivi complet du cycle de vie des collaborateurs, de l'engagement à la sortie de service.

Vous agissez comme le point de contact privilégié entre l'entreprise et le secrétariat social, garantissant une paie exacte et conforme aux législations sociales complexes de nos secteurs d'activité. Votre quotidien allie rigueur opérationnelle, reporting de données et expertise juridique.

Profil

Expertise sectorielle : Une connaissance approfondie de la Commission Paritaire 124 et du secteur du transport est indispensable.

Maîtrise juridique : Solides connaissances en législation sociale belge, particulièrement concernant les procédures de licenciement et les régimes de chômage temporaire.

Rigueur administrative : Capacité à gérer des flux de données importants avec précision (encodage, reporting).

Esprit de collaboration : Aisance dans les échanges avec les secrétariats sociaux et les organismes officiels.

Organisation : Capacité à respecter des échéances strictes liées au calendrier de paie.

Gestion du Payroll & Prestations : Collecte, encodage et contrôle des prestations ; vérification minutieuse des fiches de paie en collaboration avec le secrétariat social.

Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, des avenants et gestion des dossiers individuels.

Procédures de sortie : Gestion de bout en bout des ruptures de contrat (rédaction des préavis, documents sociaux, C4).

Spécificités Secteur Construction : Gestion rigoureuse du chômage économique et des intempéries (formulaires C3.2, C4), ainsi que l'enregistrement obligatoire checkin@work.

Suivi du temps de travail : Gestion des interruptions de carrière et reporting analytique des données de temps.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Lieu de travail : Frasnes-lez-Gosselies.

Type de contrat : Contrat en vue d'engagement CDI (long terme).

Régime de travail : * Phase 1 (18 premiers mois) : Mi-temps, selon un horaire fixe de 08h30 à 12h30, 5 demi-journées par semaine.

• Phase 2 : Passage à un régime temps plein après 18 mois d'activité.

Télétravail : Ce poste s'exerce exclusivement sur site (pas de télétravail).

Rémunération : Salaire attractif défini selon votre expertise et votre expérience, situé dans une fourchette allant de 2.500 € à 3.600 € (base temps plein).