HRBP hard RH H/F/X

Description de la fonction

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un profil RH pour assurer les tâches suivantes:

. assurer et contrôler les activités liées au calcul des salaires des ouvriers et/ou employés ;
. effectuer les démarches liées à la législation sociale vis-à-vis d'organismes extérieurs ;
. préparer et gérer des dossiers administratifs (ex. : entrées et sorties de personnel, interruptions de carrière, incapacités, etc.) ;
. participer au processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs ;
. apporter une contribution ponctuelle à l'organisation des formations internes et externes (recueil des besoins, planification et encodage) ;
. assurer un soutien administratif dans le cadre du suivi des évaluations et de la gestion des carrières ;
. réaliser le reporting des activités de l'équipe ;
. favoriser la communication entre les services internes.

Profil recherché:

. vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation RH ou si votre diplôme a une autre orientation, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un service RH ;
. vous avez des connaissances en législation sociale ;
. vous agissez avec discrétion et confidentialité ;
. l'organisation et l'orientation client font partie de vos compétences principales ;
. vous aimez travailler en équipe et vous communiquez facilement ;
. la connaissance d'un ou plusieurs modules SAP est un atout.

• Il s'agit d'un renfort dans le cadre d'une mission intérim prévue jusque fin septembre 2026.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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