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Senior Payroll Advisor H/F/X

Référence 5736287 | Modifié le 17 février 2026

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  • Lieu : 1000 - Bruxelles
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Pourquoi choisir bpost ?

Ainsi, nous veillons à ce que vous veniez travailler chez nous chaque jour avec plaisir.

Un package intéressant

Un salaire correct, bien sûr, et un ensemble d'avantages: chèques-repas, jours de congé supplémentaires et diverses indemnités.

Équilibre entre le travail et la vie privée

Votre bien-être est prioritaire : avec un job près de chez vous ou un poste flexible au siège, selon vos besoins.

Sécurité de l'emploi et opportunités de croissance

Avec plus de 500 emplois différents, nous vous offrons des opportunités d'évolution. Pour que votre avenir soit aussi sûr que votre présent.

Égalité des chances pour tous

bpost est diversifié, et nous en sommes fiers. Notre force réside dans notre diversité, ainsi que dans notre respect et notre confiance mutuels.

Description de la fonction

  • Garantir l'exactitude et la conformité de la paie belge de bout en bout
  • Superviser les calculs salariaux, primes, pécules, sorties, DMFA, Belcotax et obligations fiscales
  • Analyser et résoudre les anomalies payroll et proposer des solutions durables
  • Revoir, développer et implémenter des process RH et payroll innovants
  • Piloter et soutenir l'amélioration continue des processus (Masterdata - Time - Payroll)
  • Mettre en place des contrôles qualité, indicateurs et plans d'actions
  • Intervenir comme expert dans tous types de projets, y compris les projets stratégiques en matière de RH (iHRM, CCT, transformation numérique) 
  • Conseiller le management et collaborer étroitement avec Finance, Reward, Audit, ICT et partenaires externes
  • Participer à l'évolution des systèmes RH/payroll et aux phases de test et de déploiement
  • Coordonner fonctionnellement des experts RH au sein du HRSSC

Profil

  • Bachelier ou équivalent par expérience
  • Minimum 7 ans d'expérience en payroll / Hard HR dans un environnement complexe
  • Excellente maîtrise de la législation sociale belge et des processus payroll
  • Expérience en secrétariat social : un atout
  • Excellentes capacités analytiques et organisationnelles
  • À l'aise dans un rôle à la fois opérationnel et stratégique
  • Très bonne maîtrise d'Excel
  • Bonne connaissance des systèmes ERP RH
  • Esprit d'équipe, assertif(ve), orienté(e) solutions et amélioration continue
  • Excellente connaissance du français ou du néerlandais, bonne compréhension de l'autre langue et anglais professionnel

Diplôme

  • Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

  • Français (requis)

    • Comprendre : Indépendant + (B2)
    • Écrire : Indépendant + (B2)
    • Lire : Indépendant + (B2)
    • Parler : Indépendant + (B2)
  • Néérlandais (requis)

    • Comprendre : Indépendant + (B2)
    • Écrire : Indépendant + (B2)
    • Lire : Indépendant + (B2)
    • Parler : Indépendant + (B2)
  • Anglais (requis)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

  • Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
  • Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
  • Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
  • Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
  • La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
  • 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
  • Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
  • Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Informations supplémentaires

Intéressé(e)?
Postulez dès aujourd'hui via le lien suivant:  


https://career.bpost.be/fr/offre-d-emploi/bruxelles/senior-payroll-advisor/req11442


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