Talent Acquisition Specialist H/F/X

Description de l'entreprise

En tant que Talent Acquisition Specialist, tu joues un rôle essentiel entre notre organisation et nos futurs collègues. Tu es responsable du cycle complet de recrutement.

Chez We Love IT, tout tourne autour des personnes et de projets IT solides. Nous sommes une société de consultance IT avec un focus clair sur les IT Project Managers, Functional Analysts et Business Analysts. Nous accompagnons nos clients dans des trajectoires IT complexes en leur apportant l'expertise adéquate au bon moment.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist IT motivé(e), prêt(e) à développer notre réseau de consultants internes et freelance.

Description de la fonction

Ton rôle en tant que Talent Acquisition Specialist / Recruiter

En tant que Talent Acquisition Specialist / Recruiter chez We Love IT, tu es la personne clé dans l'attraction de talents IT. Tu te concentres pleinement sur le recrutement et tu fais la différence en créant les bonnes correspondances entre talents et projets.

Tes responsabilités :

• Rechercher activement et approcher des profils IT internes et freelance
• Construire et entretenir un réseau solide de project managers et d'analystes
• Mener des entretiens de sélection et d'intake
• Réfléchir avec l'équipe aux bons profils selon les besoins des clients et projets
• Contribuer à notre employer & contractor branding
• Entretenir des relations durables avec les candidats

Profil

Qui recherchons-nous ?

• Vous avez de l'expérience en recrutement, idéalement dans l'IT ou la consultance
• Sourcer, connecter et convaincre te donnent de l'énergie
• Vous avez un esprit à la fois commercial et relationnel
• Vous communiquer de manière fluide et professionnelle
• Vous êtes autonome tout en aimant travailler dans une petite équipe motive
• Vous maîtrisez les deux langues nationales et vous êtes également capable de communiquer assez bien en anglais.
•  

Important : il s'agit d'un rôle orienté recrutement, pas d'une fonction RH.

Une  présence quotidienne au bureau n'est pas nécessaire, nous pratiquons 2 jours au bureau et 3 jours de télétravail. 

Mais cela peut, avec le temps, même être ramené à 1 jour au bureau!

💙 Ce que nous t'offrons :

• Travailler dans une entreprise de consultance axée sur l'humain, où la qualité prime
• Beaucoup d'autonomie et la liberté de développer ta propre approche
• Un impact direct sur la croissance de We Love IT
• Une rémunération conforme au marché + avantages
• Flexibilité et confiance

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

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