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consultant rh technics H/F/X

Référence 5743327 | Créé le 04 février 2026

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  • Lieu : 7033 - Cuesmes
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Interim
  • Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel

Description de l'entreprise

Tu es intéressé(e) par le monde des ressources humaines et tu as envie de te spécialiser dans le secteur technique industriel et de développer un partenariat commercial ?

Randstad recrute son nouveau consultant technics.

En tant que partner for talent, chaque journée est unique et stimulante ! Tu enfiles plusieurs casquettes et tu jongles entre le commercial, le recrutement et l'administratif.

Des collègues enthousiastes, un manager expérimenté et énergique, un excellent programme de formation, ..., vous attendent !

Description de la fonction

Tu es intéressé(e) par le monde des ressources humaines et tu as envie de te spécialiser dans le secteur technique industriel et de développer un partenariat commercial ?

Randstad recrute son nouveau consultant technics.

En tant que partner for talent, chaque journée est unique et stimulante ! Tu enfiles plusieurs casquettes et tu jongles entre le commercial, le recrutement et l'administratif.

Des collègues enthousiastes, un manager expérimenté et énergique, un excellent programme de formation, ..., vous attendent !

- En tant que véritable networker, tu te rends chez tes clients et les présentes de manière proactive à tes candidats.

- Tu positionnes les talents à 360 degrés chez les prospects ou les clients existants.

- Tu donnes des conseils sur le marché du travail aux clients existants et nouveaux.

- Pour réussir dans ce poste, tu établis une relation de confiance avec tes candidats et tu assures une "expérience candidat" optimale.

- En raison de ta mentalité de fonceur(-se), tu suis de près tes résultats et ajustes ton approche et tes actions à cet égard.

- Tu travailles de manière autonome et as un esprit d'entrepreneur.

- Tu as un fort 'dynamisme commercial', ce qui va au-delà de la simple compréhension des affaires; cela comprend la passion et la détermination d'identifier les opportunités, de les saisir et d'atteindre les objectifs commerciaux. Tu es responsable commercial pour une région déterminée.

- En tant que consultant RH, tu as un rôle de conseiller pour tes clients, tu réfléchis et proposes des solutions.

- Par le biais de visites clients ou d'appels virtuels, tu motives les clients / prospects à travailler avec Randstad et tu partages les informations avec tes collègues en interne.

Profil

- Ce poste est exercé au niveau du baccalauréat et de la maîtrise. Pas de diplôme ? Nous attendons une première expérience de 1 à 3 ans en recrutement. Dans ce cas, nous aimerions également lire votre motivation fondée pour le poste. Tout comme vous le ferez avec nos clients et candidats : faites-en un pitch !

- Pour nous, ce qui compte le plus, c'est qui tu es. Tu sais facilement entrer en contact avec les gens. Tes amis et connaissances t'en félicitent même. Cela fait de toi une personne qui sait tisser des liens et avec qui il est agréable de travailler.

- Tu es passionné(e) par le sourcing et persévères dans la recherche des profils techniques spécialisés.

- Tu travailles de manière organisée, rigoureuse et proactive.

- Si tu fais preuve d'enthousiasme, nos formations t'aideront à devenir un expert.

- Tu es créatif(-ve), orienté(e) commercial et résultats.

- Tu es titulaire d'un permis de conduire et disposes d'un véhicule personnel.

- Une expérience dans le secteur interim technique ou industriel est un atout.

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Un beau package salarial avec de nombreux avantages :

- une rémunération attractive basée sur ton expérience professionnelle (salaire brut de 2765 € pour une personne sans expérience)
- une indemnité nette de 75 € par mois pour tes frais professionnels
- des chèques-repas d'une valeur de 8 €
- des éco-chèques d'une valeur de 250 € par an
- une assurance hospitalisation gratuite après 1 mois
- un double système de primes
- 32 jours de congés à prendre librement

En cas d'engagement définitif, possibilité de choisir une voiture avec carte essence.

- le télétravail (1j par semaine) est possible après la période de formation de 6 mois, mais toujours en fonction de l'activité, car nos clients apprécient beaucoup que tu te rendes chez eux. Ta présence dans nos bureaux de Charleroi et Mons est primordiale pour connecter avec tes collègues.
- Un employeur de choix qui se soucie de ton bien-être, des réductions chez divers partenaires, divers cadeaux tout au long de l'année, etc.
- Une entreprise qui te donne la chance de devenir le meilleur de toi-même, 80 % de nos managers sont promus en interne !
- Un lieu de travail agréable avec une bonne ambiance entre collègues et des boissons mises à disposition.

Depuis de nombreuses années, Randstad Group est élu top employeur ! Leader du marché, nous aidons des milliers de personnes à trouver un travail.

Actuellement, Randstad concrétise son ambition d'être l'entreprise de talents la plus équitable et spécialisée au monde. Ensemble, nous relevons le défi de la performance et de la transformation, plaçant l'équité au cour de notre succès en restant le leader incontesté dans notre domaine.

Nous trouvons important que chacun puisse participer à la procédure de sélection. Si tu as des questions ou des besoins particuliers, merci de nous envoyer un email à recruitmentcenter@randstad.be.

Le groupe Randstad s'efforce de garantir l'égalité des chances pour tous et utilise une procédure de sélection basée sur les compétences. Tous les candidats qualifiés sont les bienvenus, quels que soient leur orientation, leur nationalité, leur religion, leur sexe, leur handicap, etc. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où la diversité est acceptée et où la discrimination et le harcèlement ne sont pas tolérés. Nous voulons refléter la société dans laquelle nous opérons, ce qui rend notre organisation plus forte et plus résistante.

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