Chef du service Technique et Nettoyage H/F/X

Description de l'entreprise

Un établissement de soins psychiatriques ouvert, situé à Bruxelles, accueille des patients adultes au sein de plusieurs unités de soins réparties dans un environnement verdoyant et paisible.

Dans le cadre de son fonctionnement, l'institution recherche un Chef du service technique et nettoyage.

Description de la fonction

Missions et responsabilités principales

Encadrement de l'équipe technique

• Superviser et coordonner l'équipe technique.
• Répartir les tâches et organiser le travail des collaborateurs.
• Encadrer les membres de l'équipe et contrôler la qualité des interventions réalisées.
• Assurer la gestion du personnel en collaboration avec le supérieur hiérarchique et le service RH.
• Veiller à l'organisation et à la participation à la garde technique.
• Être le référent technique pour les équipes sur site.

Suivi des projets et des demandes techniques

• Collaborer avec le responsable hiérarchique concernant les projets en cours et à venir, les travaux, le planning et les demandes techniques.
• Assurer le suivi et la coordination avec les personnes à l'origine des demandes.

Gestion et entretien des infrastructures et équipements

• Garantir le bon fonctionnement et l'entretien des bâtiments, installations et équipements techniques.
• Réaliser des contrôles préventifs et mettre en place les actions correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la levée des remarques éventuelles.
• Organiser et réaliser les réparations, planifiées ou urgentes, en interne ou avec des prestataires externes.
• Gérer les relations avec les entreprises sous-traitantes et assurer le suivi et le contrôle de leurs interventions.
• Informer le responsable hiérarchique des problématiques rencontrées.
• Demander des offres de prix, commander les pièces de rechange et le petit matériel.

Organisation du service de nettoyage et de la buanderie

En collaboration avec le/la Chef(fe) d'équipe :

• Organiser les plannings de travail.
• Animer et organiser les réunions d'équipe.
• Commander les produits et le matériel nécessaires et assurer les contacts avec les fournisseurs.
• Mettre à jour les fiches de sécurité et les fiches techniques.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles et opérationnelles.

Tâches administratives

• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (horaires, congés, etc.).
• Passer les commandes en concertation avec le responsable hiérarchique.
• Tenir à jour les plans, schémas d'entretien et dossiers techniques.
• Gérer et contrôler les stocks de matériel et de matériaux.

Profil

• Diplôme technique de niveau A2 minimum.
• Solides connaissances en techniques du bâtiment : électricité, HVAC, détection incendie, contrôle d'accès, etc.
• Expérience confirmée en gestion d'équipe, idéalement entre 5 et 10 ans.
• Formation de conseiller en prévention niveau 2 ou disposition à suivre cette formation (prise en charge par l'employeur).
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Profil orienté solutions, doté d'un esprit d'initiative.
• Sens développé des responsabilités et de la communication.
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (bureautique).

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38 heures par semaine).
• Une rémunération conforme au barème IFIC - catégorie 16, avec reconnaissance de l'ancienneté pertinente, majorée de 11 % pour les prestations de garde irrégulières.
• Un environnement de travail agréable, verdoyant et soigneusement entretenu.
• Un parking privé et gratuit, équipé de bornes de recharge pour véhicules électriques.
• Un parking vélos sécurisé avec possibilité de recharge électrique.
• Une intervention dans les frais de déplacement, selon le mode de transport utilisé.
• L'octroi d'éco-chèques ainsi que de chèques culture et sport.
• L'accès à un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel.