STAFMEDEWEREKER / BEGELEIDER WONEN & LEVEN M/V/X

Description de la fonction

Als stafmedewerker wonen en leven zijn je voornaamste doelstellingen binnen het woonzorgcentrum:

• Coördineren en ondersteunen van het team 'wonen en leven', bestaande uit de paramedici, de begeleiders wonen en leven en de referentiepersoon dementie.
• Het uitbouwen van het Tubbe-model binnen de organisatie.
• Rapporteren aan, adviseren van en samenwerken met directie, hoofdverpleegkundigen, leden staf of medewerkers met betrekking tot de uitbouw van het wonen en leven binnen de zorgcampus.

Als begeleider wonen en leven sta je, in samenwerking met het multidisciplinaire team, in voor de uitwerking van een zinvolle dagbesteding voor bewoners van de beschermde afdeling, waarbij mensgerichte zorg centraal staat.

Je combineert een halftijdse (0,50 vte - IFIC 14) functie als begeleider op de werkvloer met een deeltijdse (0,30 vte - IFIC 16) coördinerende rol van het EKA-team.

Beide functiebeschrijvingen vind je terug op onze website www.opcura.be.

Profil

• Je behaalde een bachelordiploma in de sociale of zorgsector, zoals ergotherapie, gezinswetenschappen, orthopedagogie,.
• Je bent bereid om als begeleider te werken op een beschermde afdeling.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur binnen een openbare zorginstelling
• Bovenop je loon bieden we jou een aantrekkelijk en uitgebreid pakket extralegale voordelen:
  • maaltijdcheques van € 8,00 (per 7,6 gewerkte uren)
  • ecocheques t.w.v. € 200,00 netto per jaar voor een voltijdse functie (a rato tewerkstellingsbreuk)
  • hospitalisatieverzekering
  • tweede pensioenpijler (2,5% van jaarlijks brutoloon)
  • fietsvergoeding woon-werkverkeer en mogelijkheid tot fietslease
  • aansluiting bij GSD-V (gemeenschappelijke sociale dienst lokale besturen)

• Heb je al relevante ervaring? Dan telt die mee.
• 6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen
• Mogelijkheid tot vorming, bijscholing en opleidingen
• Diverse gelegenheden om collega's beter te leren kennen (personeelsfeest, dag van de medewerker,...)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers