Academy Officer M/V/X

Description de l'entreprise

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Description de la fonction

Als Academy Officer werk je vanuit een transversale HR-visie waarin leren, leiderschap, organisatieontwikkeling en loopbaanontwikkeling elkaar versterken.

. Je positioneert leren als hefboom binnen het bredere HR-ecosysteem, in nauwe samenwerking met organisatiecoaches, loopbaanbegeleiders, HR Business Partners en de competentiecentra van de business.
. Je bewaakt de inhoudelijke consistentie van het leiderschaps- en soft skillsaanbod over de HR-domeinen heen.
. Je begeleidt leertrajecten met tastbare impact: van analyse en concept tot implementatie en evaluatie.
. Je bouwt actief mee aan het leiderschaps- en soft skillscurriculum en bekijkt ontwikkelvragen systemisch, rekening houdend met individuele leerbehoeften, teamdynamieken, leiderschapsgedrag en organisatiecontext.
. Je zorgt voor een transfer naar de werkvloer door samen te werken met interne stakeholders zoals informatici, teamleads en operationeel management, zodat opleidingen maximaal aansluiten bij de praktijk.
. Daarnaast onderhoud je contacten met trainers en opleidingspartners, volg je contracten op en zorg je voor een correcte administratieve en logistieke omkadering.
. Kortom: je bouwt mee aan de leerarchitectuur van morgen en hebt directe impact op de groei van mensen en teams. Zo draag je bij aan een sterke, gedeelde leiderschapscultuur die onze missie, visie en maatschappelijke ambitie ondersteunt.

Profil

. Je behaalde een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
. Bij voorkeur heb je reeds ervaring in de rol van training officer of in een administratief georiënteerde functie binnen dit domein.
. Je hebt een passie voor leren en een sterke interesse in leiderschapsontwikkeling.
. Je bent vertrouwd met complexe administratieve processen, gaat methodisch en nauwkeurig tewerk en beschikt over een duidelijk organisatietalent.
. Ervaring in HR is een pluspunt.
. Je bent resultaatgericht, neemt zelf initiatief en kan autonoom werken. Je kan ook vlot om met veranderingen en houdt het hoofd koel in geval van tijdsdruk.
. Je bent een echte teamspeler: je kan vlot samenwerken met collega's, werkt graag in teamverband, springt in de bres als dat nodig is en draagt bij tot een positieve werksfeer.
. Bij problemen blijf je niet bij de pakken zitten. Je zet door en werkt passende oplossingen uit. Je kan daarbij steunen op jouw goede analyse- en synthesekwaliteiten en hebt oog voor detail. Bij het zoeken naar oplossingen bekijk je de zaken vanuit verschillende invalshoeken.
. Pc's en basissoftware zoals MS Office en Windows hebben geen geheimen meer voor jou. Meer nog, je bent geboeid door de mogelijkheden die technologie ons te bieden heeft.
. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers