Academy Officer H/F/X

Description de la fonction

Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Les projets novateurs sont notre spécialité : Student@Work, Orgadon, digitalisation des prescriptions médicales, consultation de l'historique de la carrière, transmission plus rapide des résultats de test à son médecin...
En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement. . Vous positionnez l'apprentissage comme un levier au sein de l'écosystème RH plus large, en étroite collaboration avec les coaches organisationnels, les accompagnateurs de carrière, les HR Business Partners et les centres de compétences du business. . Vous veillez à la cohérence de fond de l'offre en matière de leadership et de compétences douces dans tous les domaines RH. . Vous accompagnez des trajets d'apprentissage ayant un impact tangible : de l'analyse et la conception à la mise en ouvre et l'évaluation. . Vous contribuez activement à l'élaboration du programme de leadership et de compétences douces et examinez les demandes de développement de manière systémique, en tenant compte des besoins d'apprentissage individuels, de la dynamique d'équipe, du comportement de leadership et du contexte organisationnel. . Vous assurez la transposition sur le terrain en collaborant avec les parties prenantes internes telles que les informaticiens, les teamleaders et la direction opérationnelle, afin que les formations correspondent au mieux à la pratique. . En outre, vous entretenez des contacts avec les formateurs et les partenaires de formation, vous assurez le suivi des contrats et vous veillez au bon encadrement administratif et logistique. . En bref, vous contribuez à l'architecture d'apprentissage de demain et avez un impact direct sur la croissance des personnes et des équipes. Vous concourrez ainsi à une culture de leadership forte et partagée qui soutient notre mission, notre vision et notre ambition sociale.

Profil

. Vous êtes titulaire d'un diplôme de master (ou équivalent). . Vous avez de préférence de l'expérience dans la fonction de training officer ou dans une fonction administrative dans ce domaine. . Vous êtes passionné par l'apprentissage et manifestez un vif intérêt pour le développement du leadership. . Vous maîtrisez les processus administratifs complexes, vous travaillez de manière méthodique et précise et vous avez un talent certain pour l'organisation. . Une expérience dans le domaine RH constitue un atout. . Vous êtes orienté vers les résultats, prenez des initiatives et êtes capable de travailler de manière autonome. Vous vous adaptez facilement aux changements et gardez votre sang-froid sous la pression du temps. . Vous avez un véritable esprit d'équipe : vous collaborez aisément avec vos collègues, aimez travailler en équipe, prenez les devants lorsque cela est nécessaire et contribuez à créer une ambiance de travail positive. . En cas de problème, vous ne restez pas les bras croisés. Vous persévérez et élaborez des solutions appropriées. Pour ce faire, vous vous appuyez sur vos bonnes capacités d'analyse et de synthèse et avez le souci du détail. Lorsque vous recherchez des solutions, vous examinez les choses sous différents angles. . Les PC et les logiciels de base tels que MS Office et Windows n'ont plus de secret pour vous. Plus encore, vous êtes passionné par les possibilités des technologies. . Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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