Conseiller en prévention niveau 2 H/F/X
Référence 5750755 | Créé le 10 février 2026
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En tant que Conseiller·ère en prévention, vous jouez un rôle clé dans la construction et le développement d'une politique de prévention durable. Vous intervenez à un moment stratégique, avec une réelle marge de manouvre pour structurer, ancrer et faire évoluer la prévention sur le terrain. Vos responsabilités : Conseiller et soutenir le management et les collaborateurs en matière de sécurité, santé et bien-être au travail. Développer et renforcer la politique de prévention au sein de l'ensemble des équipes. Réaliser des analyses de risques et élaborer des plans de prévention adaptés. Analyser les accidents, incidents et quasi-accidents et proposer des actions correctives. Rédiger et faire appliquer les procédures internes et exigences légales. Organiser des formations, toolbox meetings et actions de sensibilisation. Être la personne de référence en cas d'incident ou d'accident. Collaborer étroitement avec la production, la maintenance et les RH pour intégrer la sécurité au quotidien. A propos de vos collègues Nous avons 130 collaborateurs dont 25 employés administratifs. Vous rapportez directement au CEO, Laurent Callens, et collaborez étroitement avec Kurt, actuellement en transition vers une fonction achats.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Transport et logistique / Soutien à la production
Description de la fonction
Vous construisez une politique de prévention à fort impact, avec un reporting direct au CEO qui garantit que vos recommandations comptent vraiment.
A propos de PACAPIME « Notre carton ondulé emballe tout »
- Pacapime est une entreprise familiale stable située à Halle, et l'un des leaders belges dans la production de carton ondulé de haute qualité.
- Nous investissons en continu dans des technologies modernes, des processus de production performants et un environnement de travail sûr.
Ce que nous offrons à nos collaborateurs :
- Vous disposez non seulement de l'espace, mais aussi de la confiance nécessaire pour développer, renforcer et ancrer notre politique de prévention au sein de l'organisation.
- Possibilité de télétravail jusqu'à 20 % après la formation.
- Le développement de nos collaborateurs est une priorité : formations sur mesure et onboarding chaleureux assuré par les RH.
- Des espaces de détente, cantine équipée, paniers de fruits et friandises.
En tant que Conseiller·ère en prévention, vous jouez un rôle clé dans la construction et le développement d'une politique de prévention durable. Vous intervenez à un moment stratégique, avec une réelle marge de manouvre pour structurer, ancrer et faire évoluer la prévention sur le terrain. Vos responsabilités : Conseiller et soutenir le management et les collaborateurs en matière de sécurité, santé et bien-être au travail. Développer et renforcer la politique de prévention au sein de l'ensemble des équipes. Réaliser des analyses de risques et élaborer des plans de prévention adaptés. Analyser les accidents, incidents et quasi-accidents et proposer des actions correctives. Rédiger et faire appliquer les procédures internes et exigences légales. Organiser des formations, toolbox meetings et actions de sensibilisation. Être la personne de référence en cas d'incident ou d'accident. Collaborer étroitement avec la production, la maintenance et les RH pour intégrer la sécurité au quotidien. A propos de vos collègues Nous avons 130 collaborateurs dont 25 employés administratifs. Vous rapportez directement au CEO, Laurent Callens, et collaborez étroitement avec Kurt, actuellement en transition vers une fonction achats.
Profil
Diplôme ou certificat de Conseiller en Prévention Niveau 2. Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel. Excellente maitrise des analyses de risques, enquêtes d'incidents et mesures de prévention. Excellentes compétences de communication, à l'oral comme à l'écrit. Capacité à travailler de manière autonome, structurée et pragmatique. Capacité à trouver le juste équilibre entre productivité et sécurité. Connaissance approfondie de la législation pertinente (ARAB, Code du Bien-être au travail, etc.). Esprit proactif, assertif et orienté amélioration continue. Bonne maîtrise du néerlandais et du français.Compétences linguistiques
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Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
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Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
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