Product Manager H/F/X
Référence 5750789 | Créé le 10 février 2026
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de la fonction
Vous avez une affinité marquée pour les produits techniques et l'envie d'être le référent pour une gamme stratégique de construction ? Rejoignez Knauf en tant que Product Manager !
Knauf Belgique est une division du groupe mondial Knauf, réputée pour concevoir, produire et commercialiser des matériaux de construction fiables et innovants.
Avec plus de 300 usines dans le monde et 40,000 collaborateurs répartis dans plus de 90 pays, Knauf fournit des solutions incontournables dans le domaine du parachèvement et de l'isolation thermique et acoustique : murs, façades, plafonds et sols.
Pourquoi rejoindre Knauf ?
- Un actionnariat 100% familial, garant d'une vision à long terme, de décisions réfléchies, et d'une forte stabilité financière
- Une fonction stratégique, avec un impact direct sur le business
- Un management participatif, basé sur la confiance et l'intelligence collective
- Un rôle complet et stimulant dans un environnement bienveillant et structuré
- Des valeurs d'entreprise fortes telles que l'humanité, le partenariat, l'engagement et l'esprit d'entreprendre
- Une inscription dans la réduction de son empreinte écologique
Pour assurer la continuité (et plus encore) de leur gamme Drywall Systems, nous recrutons un·e Product Manager, pour leur site d'Engis.
En tant que Product Manager, vous êtes la référence interne de la gamme de systèmes de parachèvement à sec chez Knauf Belgique. Vous pilotez votre gamme avec une responsabilité complète sur la vision, la cohérence, l'évolution et la performance de la gamme. Vos responsabilités principales : Gestion du cycle de vie produit : Superviser l'ensemble du cycle de vie des produits de la gamme sèche, de leur conception à leur retrait du marché. Focus client : Comprendre et anticiper les besoins actuels et futurs des clients pour adapter les produits (visites fréquentes en clientèle). Développement du marché : Observer et analyser les marchés pour identifier des opportunités et des risques afin de maintenir la rentabilité. Innovation : Identifier et promouvoir des innovations produits basées sur les besoins du marché, les exigences des clients et les changements réglementaires. Feuille de route produits (Long terme) : Définir et piloter la vision stratégique des produits, en alignement avec les objectifs de l'entreprise. Collaboration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (R&D, ventes, marketing) pour maximiser les synergies. Coordination des parties prenantes : Assurer l'alignement de toutes les équipes internes pour garantir le succès des produits (Production, R&D, Vente, Communication, Digital, Supply Chain, Vente, Master Data, Formation, Durabilité, Achats) Il s'agit d'un rôle central à forte valeur ajoutée pour l'organisation. Équipe Vous intégrez l'équipe Product Management, composée de 6 Product Managers. L'équipe est engagée, motivée et solidaire. Cette équipe est pilotée par An, Head of Product Management, présente chez Knauf depuis 11 ans. Elle ouvre à renforcer la cohérence stratégique entre les différentes gammes, tout en laissant une large autonomie à chacun.
Profil
Votre formation et vos compétences techniques : Master en marketing, gestion, ingénierie, architecture ou similaire Affinité marquée pour les produits techniques complexes Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Manager, idéalement dans le secteur de la construction Parfaite maitrise du français et de l'anglais, très bonnes connaissances en néerlandais Capacité à utiliser des outils tels que SAP (données produits), Salesforce (CRM) et Planisware (Roadmap/cycle de vie) Votre personnalité et vos soft skills : Esprit analytique, rigueur et orientation résultats Autonomie et proactivité Esprit terrain, avec l'envie d'aller voir votre produit en conditions réelles, de sa conception jusqu'à son utilisation Leadership transversal, capacité à influencer et fédérer sans lien hiérarchique Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer, challenger et travailler en équipe ou avec les autres départementsCompétences linguistiques
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Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
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