Collaborateur·trice psychosocial·e pour une équipe mobile bilingue H/F/X

Description de l'entreprise

Dans le cadre de la nouvelle politique en santé mentale et des programmes
de soins en santé mentale s'inscrivant directement dans le cadre des
activités développées par Bru-Stars, le Réseau bruxellois en santé mentale
pour les enfants et les adolescents, nous recherchons de nouveaux
collaborateurs dont les compétences sont explicitées dans le présent
document.
Les programmes de soins de crise de et de longue durée sont pensés dans
une perspective globale et transversale. La nouvelle offre de crise et de
longue durée mobile et flexible s'insèrera dans l'offre déjà existante et
optimalisera la collaboration et la proximité avec les autres soins. Celle-ci
n'est pas un dispositif auto-suffisant mais complémentaire aux services
existants et s'avèrerait être un maillon particulièrement utile pour tenter de
rencontrer des besoins non couverts et compléter la richesse et la variété
des services existants.
Ainsi, vous avez la formation requise et une expérience dans le
domaine.Vous souhaitez travailler ou compléter votre temps de travail
actuel. Vous travaillez déjà avec des petits enfants, enfants, adolescents
et/ou jeunes adultes, au sein d'un secteur de la santé, du social, de l'aide, du
soin en santé mentale, etc... et vous avez envie d'une nouvelle expérience.

Description de la fonction

2 Collaborateur·trices psychosocial·es (psychologue, travailleur social, 
éducateur...), membre de l'équipe mobile ¿Bilinngue¿
Contrat : 0.8 à 1 ETP - CDD 1 an (prolongeable)

Le membre de l'équipe mobile s'insèrera au sein d'une équipe
multidisciplinaire et pluri-professionnelle ; elle est mobile et flexible et
couvre l'ensemble de la Région bruxelloise.

Celle-ci a pour principal objectif d'apaiser les tensions liées à la situation de
crise, de soulager le plus rapidement possible la souffrance psychologique
en rencontrant rapidement le jeune et sa famille, là où ils sont, et en
soutenant les intervenants professionnels déjà impliqués ou à impliquer
dans la situation. Au besoin, elle pourra prendre en charge les situations, si
l'indication le recommande, pour une durée plus longue, à réévaluer
trimestriellement.
L'équipe mobile et flexible travaille en étroite collaboration avec les acteurs
de la 1ère ligne de soins (MG, médecins scolaires, police, CPMS, éducateurs
de rue, famille et enfant, etc...)
à la détection précoce des signes de souffrance pouvant
potentiellement déboucher sur une (nouvelle) crise, à la prévention de
la souffrance et des crises ultérieures potentielles,
à l'évaluation de la situation par un diagnostic bio-médico-psychosocial,
à l'élaboration d'un plan thérapeutique négocié et adapté aux besoins
de l'enfant/de l'adolescent et de sa famille,
à la (re)mobilisation de tous les intervenants à impliquer ou déjà
impliqués dans la situation,
à l'accompagnement de l'enfant/adolescent et de sa famille ainsi qu'à la
mobilisation de leurs compétences,
à un travail en réseau assurant un maillage pertinent pour l'enfant/l'ado
et sa famille (collaboration et transmission des informations pertinentes
aux partenaires/relais (avec accord des familles, des jeunes),
à un travail d'accompagnement clinique à plus long terme (suivi
assertif), si la situation le nécessite,
en amont et/en aval d'une hospitalisation,
en amont et/ou en aval d'une solution de sortie (inclusion dans tous les
domaines de la vie),
en soutien aux intervenants professionnels déjà impliqués ou à
remobiliser, dans des cas de ·situations multi-problématiques.

L'équipe mobile et flexible réalisera les activités suivantes :
déplacement sur le lieu le plus indiqué pour rencontrer le jeune et sa
famille ainsi que l'intervenant portant la demande,
affinement et précision d'un diagnostic médico-psycho-social,
élaboration commune d'un plan thérapeutique adapté aux besoins de
l'enfant, de l'adolescent et de sa famille,
facilitation de l'accès aux soins avec la mise en place d'entretiens,
travail en réseau,
accompagnement/suivi clinique,
participation aux ajustements éventuels dans les programmes de soins.

Profil

Compétences spécifiques requises pour le poste

Bilinguisme FR-NL
Connaissance du travail en réseau et des réseaux bruxellois à
destination des enfants et des adolescents, tant en santé mentale, que
dans le social, l'aide à la jeunesse, le handicap, etc... constituent des
atouts,
Compétences dans la gestion de situation de crise et un suivi assertif,
Compétences cliniques dans le travail avec les petits enfants, les
enfants, les adolescents et/ou les jeunes adultes,
Tous diplômes jugés pertinents en fonction du travail dans une équipe
mobile pour les problèmes liés à la santé mentale.

Compétences génériques requises pour le poste :
Capacité de travail en équipe
Capacité de réflexion clinique
Qualité d'écoute
Prêt à travailler avec des situations inattendues
Diplomatie, délicatesse
Enthousiasme
Dynamisme
Avoir idéalement une implantation dans un service ambulatoire ou
résidentiel travaillant avec le public cible concerné
La connaissance d'une langue (arabe, turc, syrien, etc...) en plus du
français ou du néerlandais est un atout,
Tropisme pour les situations multi-problématiques,
Sensibilité aux personnes en situation de pauvreté, de précarité.

Autres :
Permis B
Connaissances informatiques : Word, Excel
Formations cliniques complémentaires
Adhérer a minima avec la vision développée dans le guide « Vers une
nouvelle politique de soins de santé mentale pour enfants et
adolescents » ainsi qu'à la vision du Réseau bruxellois (Bru-Stars)

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Le temps de travail est 1 ETP (38h) CDD d'un an (prolongeable)
Le réseau privilégiera l'engagement de travailleurs ayant déjà un
ancrage institutionnel.
Les conditions de travail seront définies par les C.P. des institutions qui
mettent à disposition des travailleurs pour le Réseau bruxelloise
(barème maximal IF-IC : catégorie 16 ; barème minimal IF-IC : catégorie
14).
Remboursement des transports
Supervision clinique en équipe prévue
Possibilité de formation
La couverture horaire s'étend du lundi au vendredi de 9h à 17h pour
1 ETP (38h)
Environnement de travail stimulant.

Informations supplémentaires

Veuillez adresser votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à
Véronique Manneback à l'adresse v.manneback@bru-stars.be
L'entrée en fonction est prévue immédiatement, si possible.

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