HR business partner M/V/X

Description de la fonction

In nauwe samenwerking met het management volg je de medewerkers gedurende hun hele loopbaan  :

• Rekrutering en selectie: je zorgt voor alle stappen in het rekruterings- en selectieproces van de nieuwe medewerkers alsook voor de interne medewerkers die wensen te evolueren naar een andere functie.

• Beheer van competenties: je zorgt voor de nodige ondersteuning inzake opleiding en evaluatie van de medewerkers zodat tegemoet gekomen wordt aan hun ontwikkelingsbehoeften (identificatie van de behoeften, implementatie en opvolging van de opleidingsplannen).

• Support: je verleent advies in lijn met de HR strategie van het bedrijf.

• Reporting: je volgt de HR indicatoren op en interpreteert deze.

• Projecten: op aanvraag leid je verbeterprojecten (vb. aanwezigheidsbeleid).

Profil

• beschik je over een ervaring van minimum 5 jaar in een generalistische of specialistische functie binnen HR.

• Je hebt een goede basiskennis van sociale wetgeving.

• Je beschikt over een goed inzicht in HR activiteiten en processen.

• Je bent een geboren communicator, zowel mondeling als schriftelijk, en zowel in het Nederlands als in het Frans.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Vaste job in een bedrijf in groei

Zeer familiale bedrijf met leuke collega's 

Opleidingsmogelijkeheden en variatie in jouw job

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers