Senior Sales Consultant Brabant Wallon H/F/X

Description de l'entreprise

Q Jobs est une agence d'intérim de premier plan, spécialisée dans la mise en relation des talents avec les meilleures opportunités.Avez-vous du talent pour repérer celui des autres ?Aimez-vous connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités ?La prospection téléphonique ne vous fait pas peur ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement commercial, dynamique et stimulant ?Alors vous êtes peut-être notre futur Senior Consultant RH Interim pour notre agence de Braine-l'Alleud !

Description de la fonction

Vos responsabilitésContribuer à la croissance du chiffre d'affaires du bureau et au développement du nombre d'ETP, en travaillant de manière orientée KPI.Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction des offres, screening des candidatures, entretiens, sélection.Développer et entretenir des relations durables avec les clients en identifiant leurs besoins et en leur proposant les meilleurs candidats.Prospecter activement afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux clients.Détecter les opportunités d'amélioration interne (processus, procédures).Coordonner et coacher l'équipe en l'absence du Business Manager, afin d'atteindre les objectifs de recrutement et développer les compétences du bureau.Participer activement à l'expansion de Q Jobs en renforçant notre présence commerciale, notre réseau client et notre notoriété. 

Profil

Votre profilVous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le secteur du travail intérimaire, incluant la prospection.Vous êtes orienté(e) résultats et aimez atteindre - voire dépasser - vos KPI.Vous maîtrisez les notions liées au chiffre d'affaires.Vous êtes motivé(e) par le développement commercial d'un bureau.Compétences solides en recrutement : vous connaissez parfaitement le cycle complet et savez attirer les meilleurs candidats.Excellentes aptitudes en communication : vous posez les bonnes questions, écoutez activement et faites preuve d'empathie envers candidats et clients.Esprit d'initiative et autonomie : vous agissez de manière proactive, avec une mentalité hands-on.Flexibilité, résilience et attitude positive : vous évoluez avec aisance dans un secteur dynamique et en constante évolution.Esprit d'équipe indispensable.Connaissance de la législation sociale (Federgon) est un atout.Exigences supplémentaires :+3 ans d'expérience en Staffing & Recruiting+1 an d'expérience en prospection commerciale

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)