Thuiszorgcoördinator M/V/X

Description de la fonction

Ben jij een echte duizendpoot die energie haalt uit afwisseling, verantwoordelijkheid en menselijk contact? Dan is de functie van thuiszorgcoördinator bij Zorg Leuven misschien wel jouw volgende uitdaging. Geen enkele dag is hetzelfde. Je combineert coaching en coördinatie in een boeiende functie met veel verantwoordelijkheid en menselijk contact. Je krijgt energie van administratie en houdt ervan om structuur te brengen in een dynamische omgeving. Een planning die elke dag opnieuw als een puzzel in elkaar valt? Dat geeft jou net drive. Je schakelt snel, denkt oplossingsgericht en bewaart het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk beweegt.

Jouw taken:

• Begeleiden en coachen/ontwikkeling/groei van een team van 15 tot 20 medewerkers binnen poetsdienst of gezinszorg.
• Instaan voor planning, communicatie en administratieve opvolging van kwetsbare thuiszorgcliënten.
• Uitvoeren van huisbezoeken en sociale onderzoeken.
• Opstellen en opvolgen van hulpverleningsplannen.
• Bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de zorg en bijsturen waar nodig.
• Voorbereiden en leiden van teamvergaderingen (wijkwerking).

Door een nauwe opvolging van deze processen zie je kansen tot verbetering en help je Zorg Leuven verder te ontwikkelen. Al geniet je in deze functie stevig wat autonomie en inspraak, alleen sta je er níet voor! Je werkt samen met een hecht team van thuiszorgcoördinatoren en krijgt ondersteuning van het administratief team en een intern multidisciplinair team.

Kortom: een betekenisvolle functie waarin je mensen verbindt en elke dag het verschil maakt.

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie.

Profil

Diploma: Je beschikt over een bachelor of masterdiploma.

Ervaring: Je kan terugkijken op drie jaar professionele werkervaring.
Deze ervaringsvereiste is een toelatingsvoorwaarde om te mogen deelnemen aan de selectieprocedure. Stage-ervaring of vrijwilligerswerk worden niet meegenomen in het aantal jaren ervaring.

Persoonlijkheid:

• Je hebt affiniteit met thuiszorg en zet je graag in voor kwetsbare doelgroepen;
• Je beschikt over coachende vaardigheden en bent sterk in plannen en organiseren;
• Je bent empathisch en sociaalvaardig en een enthousiaste teamplayer;
• Je bent flexibel ingesteld wat betreft werkuren. Tezamen met je collega-thuiszorgcoördinatoren sta je in voor de (telefonische) permanentie van de onregelmatige prestaties (weekends). Dit gebeurt in beurtrol. Daarnaast neem je een beurtrol op in de frontdesk (het telefonische contactcentrum) voor de thuiszorg.

Taalniveau:

• Je begrijpt en spreekt goed Nederlands. Je hebt minstens taalniveau C1 (lezen en luisteren), B2 (spreken en schrijven) behaald. Beschik je nog niet over een geldig taalbewijs? Je krijgt twee jaar de tijd om dit te behalen.

Rijbewijs: Je beschikt over een rijbewijs B (uiterlijk voor te leggen bij indiensttreding).

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

• Een voltijds contract van onbepaalde duur, 80 procent is bespreekbaar;
• Als je slaagt voor de selectieproef word je -mits niet aangeworven- opgenomen in een wervingsreserve (5 jaar geldig). Bij een nieuwe vacature contacteren we de kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat;
• Kandidaten van de wervingsreserve komen zowel in aanmerking voor contracten van onbepaalde als bepaalde duur (korte opdracht of vervanging);
• Je loon is afhankelijk van je anciënniteit. Relevante anciënniteit neem je onbeperkt mee. De functie is ingeschaald op B4-B5;
• Voor een voltijdse tewerkstelling komt dit neer op een loon van:
  • Loon van minimum € 3.820 per maand o.b.v. 3 jaar anciënniteit;
  • Loon van minimum € 3.960 per maand o.b.v. 5 jaar anciënniteit;
  • Loon van minimum € 4.595 per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.
• Talrijke interessante voordelen:
  • Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer,..
  • Mogelijkheid tot (elektrische) fietslease en kortingen via samenaankoopdienst
  • Bijkomende verlof- en feestdagen,
• Een moderne werkomgeving met ergonomische voorzieningen
• Opleidingsmogelijkheden en ruimte om te groeien.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers