Infirmier Gériatrie nuit H/F/X

Description de l'entreprise

Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.

Travailler dans un hôpital, c'est bien plus qu'un emploi : c'est l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.

Parce que la santé et l'avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).

Rejoignez une institution qui mise sur l'humain, l'innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière

Description de la fonction

Le Département Infirmier du CHIREC recherche pour l'Hôpital de Braine l'Alleud Waterloo :

- un(e) infirmier(e) gériatrique nuit (h/f/x)

Profil

• Infirmier bachelier ou breveté
• Le titre profesionnel particulier (TPP) ou Qualification Professionnelle Particulière (QPP) en gériatrie est un atout mais pas obligatoire.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Un contrat à durée indéterminée
• Temps plein NUIT
• Un soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
• Un parcours d'intégration personnalisé
• Des possibilités de développement d'expertise professionnelle.
• La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC
• Une politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction

• La reprise d'ancienneté à 100%
• Une assurance groupe (pension)
• Un chèque-cadeau annuel
• La prise en compte du temps de vestiaire (4,5 jours de congés supplémentaires pour un temps plein)
• Des jours de congés extra-légaux
• Une intervention financière dans les frais des formations qui sont en accord avec les objectifs de la Fondation Infirmière
• Des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, samedi, dimanche et jours fériés)
• Une prime d'attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
• Des repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit de 2 euros pour le personnel
• Des remises auprès de plusieurs enseignes
• Des sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
• Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
• Le remboursement de l'abonnement SNCB - STIB - DE LIJN - TEC à 100%
• Une possibilité de parking auto/vélo
• Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo