Conseiller en Ressources Humaines H/F/X

Description de l'entreprise

En tant que Conseiller en Ressources Humaines, vous êtes le lien entre l'organisation et les collaborateurs. Vous veillez à ce que tous les processus RH se déroulent sans accroc et que les collègues soient soutenus de manière professionnelle et efficace.

Erk VG. 2334/U

Erk 20234-406-20230616

Erk W.DISP.1825

Description de la fonction

• Paie et traitement des salaires - Gérer l'ensemble du processus de paie, contrôler les heures travaillées, les modifications et les indemnités, et assurer un paiement correct et ponctuel.
• Administration RH et dossiers - Maintenir à jour les dossiers du personnel et les systèmes RH, y compris l'enregistrement des entretiens d'évaluation et annuels.
• Absences et déclarations de maladie - Traiter les déclarations de maladie, suivre les absences et conseiller les managers sur les risques.
• Recrutement et sélection - Soutenir l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'ensemble du processus de recrutement.
• Conseil RH pour les managers - Conseiller sur l'intégration, la mobilité interne, le départ des collaborateurs, les salaires et la satisfaction des employés.
• Partenaires et relations externes - Gérer les relations avec les agences d'intérim et autres parties externes.
• Information aux collaborateurs - Expliquer les conditions de travail, les congés et les possibilités de formation.
• Projets RH et amélioration des processus - Participer à des projets, implémenter des systèmes, mettre en place des programmes de formation et améliorer les processus RH.
• Communication interne et événements - Organiser des réunions internes et des activités pour les collaborateurs.

Profil

• Formation - Bachelor en gestion des ressources humaines, psychologie appliquée ou équivalent.
• Expérience - Minimum 3 ans dans les RH, incluant la paie et le conseil RH.
• Langues - Multilingue, de préférence néerlandais et français ou anglais ; bonne connaissance de base du néerlandais.
• Qualités personnelles - Discret, minutieux, orienté humain, autonome et résistant au stress.
• Compétences - Forte capacité d'organisation, efficacité dans l'exécution, capable de structurer et professionnaliser un environnement RH jeune.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

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