Comptable junior - Stage ITAA - Accompagnement - A à Y H/F/X

Description de la fonction

Comptable junior – Stage ITAA – Accompagnement – A à Y <br><br>

A l’est de Liège, cette fiduciaire à taille humaine rassemble une équipe d’une dizaine de collaborateurs encadrés par deux associés impliqués dans l’opérationnel. Installée au cœur d’un environnement naturel encadrés par deux associés impliqués dans l’opérationnel. Installée au cœur d’un environnement naturel agréable, la structure cultive un équilibre rare entre sérieux professionnel et atmosphère détendue, ou la confiance et la simplicité priment sur le formalisme inutile.

L’organisation du travail repose sur un fonctionnement en binôme, favorisant l’entraide, le partage de compétences et une montée en autonomie progressive. L’équipe relativement jeune et dynamique, évolue dans un cadre digitalisé qui fluidifie les processus et permet de se concentrer sur la compréhension des dossiers.

La direction privilégie une approche humaine : la flexibilité est réelle lorsque des contraintes personnelles se présentent, et la relation de travail repose avant tout sur la confiance et la responsabilité. L’objectif est clair : Accompagner durablement les collaborateurs dans leur développement, notamment via la prise en charge du stage ITAA et un encadrement de proximité. 

La fiduciaire recherche aujourd’hui un comptable junior souhaitant apprendre le métier en profondeur, évoluer à son rythme et s’inscrire dans une structure ou l’on investit réellement dans la progression des talents. <br><br>

Vos Responsabilités | Stage ITAA – Accompagnement – A à Y

• Vous intervenez sur le suivi opérationnel des dossiers clients en participant au cycle comptable complet, avec une implication progressive allant de la tenue quotidienne jusqu’aux travaux préparatoires de clôture ;

• En collaboration directe avec un comptable expérimenté, vous contribuez à la préparation des déclarations fiscales (IPP et ISOC), avec un accompagnement pédagogique vous permettant de comprendre les enjeux derrière chaque étape ;

• Selon votre niveau d’autonomie, vous prenez progressivement en charge les déclarations TVA, avec un contrôle et un feedback régulier afin de consolider vos acquis ;

• Vous participez aux travaux d’encodage et de vérification comptable largement facilités par les outils digitaux de la fiduciaire en veillant à la qualité et à la cohérence des données ;
• Vous travaillez en binôme sur vos dossiers, favorisant l’échange, le partage de méthodes et une montée en compétence structurée ;

• À mesure de votre évolution, vous êtes amené à comprendre la logique globale des dossiers afin de développer votre vision comptable et fiscale. <br><br>

Profil et parcours | Stage ITAA – Accompagnement – A à Y

• Vous disposez d’une formation en comptabilité (Bachelier minimum) et d’une première expérience en fiduciaire, idéalement comprise entre un et trois ans, vous ayant permis d’acquérir de bonnes bases dans la gestion de dossiers ;

• Les dossiers et la clientèle étant francophones, vous maitrisez le français tant à l’oral qu’à l’écrit, ce dans la gestion de dossiers ;

• Vous vous êtes engagé dans un stage ITAA ou vous souhaitez entamer cette démarche à court terme, avec l’envie d’évoluer dans un cadre structuré favorisant l’apprentissage et la progression technique ;

• Curieux et impliqué, vous cherchez un environnement ou poser des questions, comprendre les mécanismes comptables et fiscaux et développer progressivement votre autonomie ;

• Vous vous projetez dans une collaboration durable, avec l’ambition de monter en compétence et d’évoluer au sein d’une fiduciaire qui valorise la transmission, la confiance et la progression interne. <br><br>

Offre | Stage ITAA – Accompagnement – A à Y

• Une rémunération pouvant atteindre 3.000 € brut selon votre profil et votre niveau d’expérience, avec une évolution alignée sur votre montée en compétence ;

• La prise en charge complète de votre stage ITAA, avec un accompagnement réel et structuré afin de soutenir votre développement professionnel ;

• Des chèques-repas venant compléter votre rémunération et améliorer votre quotidien ;

• Une assurance groupe ainsi qu’une assurance hospitalisation pour vous offrir une sécurité supplémentaire sur le long terme ;

• Des frais propres à l’employeur ainsi qu’une intervention dans vos frais de transport ;

• Un environnement de travail basé sur la confiance, la progression et la formation continue, vous permettant d’évoluer sereinement dans votre carrière. <br><br>

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