Chargé de recrutement H/F/X

Description de l'entreprise

Un des leaders européens de la télésurveillance, avec presque 40 ans
d'expérience et plus de 700.000 abonnées en France et plus de 10 000 en Belgique.

L'esprit d'équipe, le professionnalisme, la qualité de service et la performance sont les valeurs
portées par chacun de nos collaborateurs et contribuent chaque jour au succès de notre entreprise.

Description de la fonction

Recrutement

• Participer à la rédaction des d'offres d'emploi et assurer leur communication auprès de partenaires
  (agences intérim, cabinets, Forem, VDAB...) et sur les jobboards
• Opérer du sourcing sur certains postes
• Réceptionner, trier et sélectionner les CV ; les présenter aux managers qui recrutent
• S'assurer que le candidat répond bien aux exigences légales liées à notre activité, en amont des
  entretiens
• Organiser des entretiens téléphoniques de pré-sélection et des entretiens en face à face
  (convocation des candidats, réservation des salles et invitations des managers)
• Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
• Être en soutien administratif au recrutement (demandes de documents aux candidats recrutés pour
  constituer leur dossier et suivi de la complétude du dossier)
   

Divers
En fonction du temps disponible et des besoins :

• Participation possible aux réunions du Comité de Relecture pour aider à la traduction de
  documents commerciaux en NL
• Participation à des travaux ponctuels avec l'équipe RH EPS France

Profil

• Tu parles Néerlandais et Français
• Tu apprécies le contact humain, tu possèdes de bonnes qualités de communication et
  d'écoute
• Tu as le sens de l'observation et de l'analyse
• Tu es organisé(e) et rigoureux(se)
• Tu as une formation supérieure en Ressources Humaines et une expérience réussie de
  plusieurs années dans le recrutement en particulier
• Tu as de bonnes capacités rédactionnelles
• Tu maitrises les canaux de recrutement
• Tu as un casier judiciaire vierge

Nous recherchons une personnalité motivée et dynamique pour nous accompagner sur une mission de 10 mois à compter de début mars 2026, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et parental.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

• Une mission intérim à temps plein (40h)
• Une rémunération de 3500 € bruts
• 20 jours congés payés + 12 RTT
• Des chèques repas (10€) et Eco

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