hr consultant M/V/X
Référence 5759477 | Créé le 17 février 2026
Retour à la liste
Je blinkt uit in het leggen van contact en het voeren van gesprekken en hebt het talent om de soft skills van kandidaten te detecteren terwijl je nauwkeurig inspeelt op de behoeften van de klanten.
Kom bij ons werken en ga deze boeiende uitdaging aan!
Jouw rol:
- Je rekruteert gericht voor onze nationale retailpartners zoals Action, Aveve en Lidl. Je realiseert de perfecte match voor profielen als winkelmedewerker en shop manager over hun verschillende Belgische vestigingen.
- Je voert diepgaande interviews uit om zowel de technische vaardigheden als de soft skills van kandidaten scherp in kaart te brengen.
- Je bent het aanspreekpunt voor grote accounts en adviseert hen proactief over hun rekruteringsprocessen en lopende selecties.
- Je hanteert een hoog operationeel tempo om de beste instroom te garanderen en de vooropgestelde targets te behalen.
- Je bent verantwoordelijk voor de volledige administratieve opvolging in de verschillende systemen en zorgt dat het proces van a tot z 'smooth' verloopt.
- Je werkt nauw samen met je team om de wervingsstrategieën en selectieprocessen continu te optimaliseren.
- Je beschikt over sterke communicatie vaardigheden op het vlak van doorvragen, overtuigen en adviseren.
- Je hebt een flexibele mindset en een echte "doe-mentaliteit" om resultaten te boeken in een competitieve markt.
- Je bent zelfredzaam, nauwkeurig in je administratie en planmatig sterk.
- Je bent assertief, empathisch en hebt een groot relatief vermogen bij stress of een hoge workload.
- Ervaring in de verkoop of retail is een groot pluspunt.
- Je bent zeer vlot in het Nederlands (schriftelijk en mondeling) en beschikt over een goede basiskennis van het Frans.
Onze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.
2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd.
3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!
4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.
5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket (min. 2765€ bruto) gebaseerd op jouw ervaring met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Na 1 maand een gratis hospitalisatieverzekering
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
én een interessante bonusregeling
Wanneer het een vast contract wordt krijg je daarnaast ook:
- de optie voor een bedrijfswagen met tankkaart (met inleveren stukje bruto salaris)
- GSM met data-abonnement
- Extralegaal pensioenplan
- Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.
Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button! (BE0402725291)
- Lieu : 1853 - Strombeek-Bever
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Interim
- Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
Description de l'entreprise
Wij zijn op zoek naar een ervaren kandidaat die in staat is om kwalitatieve matching en interviews uit te voeren voor lange termijn en perm vacatures bij onze klanten.Je blinkt uit in het leggen van contact en het voeren van gesprekken en hebt het talent om de soft skills van kandidaten te detecteren terwijl je nauwkeurig inspeelt op de behoeften van de klanten.
Kom bij ons werken en ga deze boeiende uitdaging aan!
Description de la fonction
Als HR Consultant in ons team National Delivery Center in Strombeek ben je de drijvende kracht achter de rekrutering voor grote klanten zoals Action, Aveve en Lidl. In een omgeving waar snelheid en kwaliteit hand in hand gaan, ben jij de expert die de juiste matches maakt voor langdurige opportuniteiten. Je krijgt de vrijheid om zelfstandig dossiers te beheren, waarbij je continu schakelt tussen diepgaande interviews en een strakke operationele opvolging voor onze grootste klanten.Jouw rol:
- Je rekruteert gericht voor onze nationale retailpartners zoals Action, Aveve en Lidl. Je realiseert de perfecte match voor profielen als winkelmedewerker en shop manager over hun verschillende Belgische vestigingen.
- Je voert diepgaande interviews uit om zowel de technische vaardigheden als de soft skills van kandidaten scherp in kaart te brengen.
- Je bent het aanspreekpunt voor grote accounts en adviseert hen proactief over hun rekruteringsprocessen en lopende selecties.
- Je hanteert een hoog operationeel tempo om de beste instroom te garanderen en de vooropgestelde targets te behalen.
- Je bent verantwoordelijk voor de volledige administratieve opvolging in de verschillende systemen en zorgt dat het proces van a tot z 'smooth' verloopt.
- Je werkt nauw samen met je team om de wervingsstrategieën en selectieprocessen continu te optimaliseren.
Profil
- Deze functie wordt op bachelor- of masterniveau uitgeoefend. Geen diploma? Dan verwachten we een eerste relevante ervaring in rekrutering, sales of customer service.- Je beschikt over sterke communicatie vaardigheden op het vlak van doorvragen, overtuigen en adviseren.
- Je hebt een flexibele mindset en een echte "doe-mentaliteit" om resultaten te boeken in een competitieve markt.
- Je bent zelfredzaam, nauwkeurig in je administratie en planmatig sterk.
- Je bent assertief, empathisch en hebt een groot relatief vermogen bij stress of een hoge workload.
- Ervaring in de verkoop of retail is een groot pluspunt.
- Je bent zeer vlot in het Nederlands (schriftelijk en mondeling) en beschikt over een goede basiskennis van het Frans.
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
1. SAMEN IMPACT HEBBENOnze ambitie is om het meest equitable en meest gespecialiseerde talentbedrijf ter wereld te zijn. We werken samen aan jouw toekomst en de toekomst van onze klanten. Een job die het verschil maakt. Je werkt autonoom, je helpt klanten met hun strategische veranderingen en hebt impact.
2. EEN CULTUUR WAAR JE JEZELF KAN ZIJN
Als Top Employer, bieden wij een waardengedreven, warme en inclusieve cultuur. Dat zorgt ervoor dat je jezelf kan zijn en kan groeien om zo de beste versie van jezelf te ontplooien. Je ontmoet boeiende collega's met wie je samen het verschil maakt voor onze klanten.
Wij streven naar gelijke kansen voor iedereen en hanteren een competentiegerichte selectieprocedure. Alle gekwalificeerde kandidaten zijn welkom, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit, geloof, geslacht, handicap, enzovoorts. We gaan voor een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt omarmd en discriminatie en intimidatie niet worden getolereerd.
3. GROEI MET ONS MEE
Je ontdekt de boeiende wereld van HR, je breidt je kennis uit door ons verrijkend aanbod van trainingen en on the job learning. 80% van onze managers worden van binnenuit gepromoveerd!
4. GEZOND & GELUKKIG WERKEN
Afhankelijk van in welk team je terechtkomt, heb je de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, op kantoor of bij de klant. Flexibele werkuren, een aangename werkplek waar in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit wordt gewerkt.
5. MEER DAN SALARIS: WAARDEVOLLE VOORDELEN
Een marktconform salarispakket (min. 2765€ bruto) gebaseerd op jouw ervaring met een netto-onkostenvergoeding van 75€/maand en een reeks van mooie extralegale voordelen, waaronder:
- Laptop
- Maaltijdcheques (€8/gewerkte dag) en ecocheques
- Na 1 maand een gratis hospitalisatieverzekering
- 20 wettelijke en 12 ADV-dagen, vrij op te nemen
- Kortingen bij diverse partners, diverse geschenken doorheen het jaar
én een interessante bonusregeling
Wanneer het een vast contract wordt krijg je daarnaast ook:
- de optie voor een bedrijfswagen met tankkaart (met inleveren stukje bruto salaris)
- GSM met data-abonnement
- Extralegaal pensioenplan
- Mogelijkheid tot een cafetariaplan en aankopen van aandelen
Wij vinden het belangrijk dat iedereen kan deelnemen aan de selectieprocedure. Heb je hierover nog specifieke vragen of noden, mail ons dan even: recruitmentcenter@randstad.be.
Wil je solliciteren? Klik bovenaan op de apply button! (BE0402725291)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
RANDSTAD BELGIUM
|
|
Personne de contact
|
zie website / voir site internet
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |