Electricien H/F/X
Référence 5759675 | Créé le 17 février 2026
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(BE0402725291)
- Lieu : 5100 - Jambes
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Interim
- Famille de métiers : Electromécanique, électricité et électronique / Electromécanique
Description de l'entreprise
Notre partenaire regroupe des entreprises spécialisées dans le conseil, la conception, l'ingénierie et l'installation, intervenant dans les secteurs de l'industrie, des infrastructures et du bâtiment. Présent à travers cinq sièges en Belgique et un aux Pays-Bas, il assure une approche locale, proche de ses clients, pour mieux comprendre leurs besoins.Description de la fonction
Tu es Chef d'équipe spécialisé HVAC expérimenté ? Tu habites à Namur et souhaites te lancer dans une nouvelle aventure ¿
Notre partenaire, basé dans la région de Namur, recherche un Chef d'équipe spécialisé HVAC ayant au moins 5 ans d'expérience.
¿¿Intéressé ? Postule dès maintenant ou contacte nous au 081/22.28.48 ou sur notre adresse mail randstad_1751@randstad.be.
N° d'agrément Région wallonne: W. INT.017
Profil
? Tu es le candidat idéal si :
- tu as déjà au moins 5 ans d'expérience en HVAC
- tu es capable de faire une installation complète de A à Z en HVAC
- tu es capable de gérer une équipe de plusieurs techniciens HVAC
- tu apprécies te lever tôt, les journées démarrent vers 5h
- tu acceptes de travailler dans toute la Wallonie
- tu possèdes le permis B et tu es véhiculé
? Tu seras amené à :
- encadrer des équipes
- gérer des chantiers
- faire une installation complète de A à Z en HVAC
- travailler dans le secteur tertiaire, principalement dans les hôpitaux
- veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- lire et interpréter les plans et schémas
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
? Ce que nous t'offrons :
- un salaire négociable
- des chèques repas de 5 euros
- des frais de déplacement selon la CP 149.01
- 32 jours de congé
- une semaine de travail de 40 heures (congés alignés sur ceux du secteur de la construction)
- une formation continue en interne
- des évaluations régulières avec un suivi rapproché des collaborateurs
- des opportunités d'évolution en interne
- une bonne ambiance de travail familiale et un faible turnover
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Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
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