Aller au contenu principal

Drive-In Manager Sint-Pieters-Leeuw M/V/X

Référence 5759739 | Créé le 17 février 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Interim
  • Famille de métiers : Transport et logistique / Achat et logistique

Description de la fonction

Plaats van tewerkstelling 


Jobomschrijving

Onze klant introduceerd een nieuw DIY concept met mega-winkels en een ruime drive in zone, ideaal voor zowel particulieren als professionals. Dankzij deze unieke schaal en slimme serviceformule vinden klanten alles voor grote projecten onder één dak. De drive in maakt laden extra snel en efficiënt. Ruime openingstijden zorgen voor maximale flexibiliteit.

Onze hub vestigingen te  Machelen en Sint-Pieters-Leeuw zijn ze voor zowle B2B als B2C klanten op zoek naar een gedreven Drive-In Manager Sint-Pieters-Leeuw.

Te verwachten taken:

.            Leiden, coachen en motiveren van het drive-in team.

.            Organiseren van alle operationele activiteiten in de drive-in (stockbeheer, ontvangst goederen, leveringen, kassabeheer).

.            Analyseren van verkoopcijfers en KPI's en bijsturen waar nodig.

.            Samenwerken met aankoop, logistiek en marketing om promoties en acties te realiseren.

.            Toezien op een veilige, nette en inspirerende omgeving want een veilige werkomgeving is voor jou prioritair

.            Zorgen voor een optimale personeelsplanning en opleiding van medewerkers.

.            Je werkt nauw samen met de Store Manager en de Winkeldirecteur; die laatste aan wie  je ook rapporteert.

 

Profil

Wie zoeken wij voor deze functie?

.            Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

.            Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in retail, bij voorkeur DIY, tuin of bouw. Praktische ervaring in een drive-in is een voordeel.

.            Je bent een geboren people manager en weet medewerkers te inspireren.

.            Je hebt een sterke commerciële feeling en werkt resultaatgericht.

.            Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook in drukke periodes.

.            Je hebt ervaring met stockbeheer, ERP-systemen en Excel.

.            Je spreekt vlot Nederlands en Frans

.            Je bent zeer handson en niet te beroerd om mee in te springen in de Drive-In als het erg druk is

.            Je werkt probleemloos afwisselend binnen en buiten in onze drive-in die 7/7 gedurende daguren geopend zijn.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)
  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Nu ben je vast benieuwd wat er voor jou in zit.

Onze klant biedt een dynamische, hands-on managementrol binnen een vernieuwend DIY concept met drive in. Je stapt mee in een gloednieuwe startup, gedragen door een financieel sterk en groeiend bedrijf waar initiatief, verantwoordelijkheid en ondernemingszin écht tellen.

Daarnaast kan je rekenen op:

.?Een aantrekkelijk, marktconform loonpakket met extra voordelen

.?Een opleidings- en ontwikkeltraject op maat van jouw ambities

.?Reële doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie

 

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
JOBAT
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur