Collaborateur.trice H/F/X

Description de l'entreprise

Myria, le Centre fédéral Migration, analyse la migration, défend les droits des étrangers et lutte contre la traite et le trafic des êtres humains. Il promeut une politique basée sur la connaissance des faits et le respect des droits de l'homme. Myria est une institution publique indépendante.

Description de la fonction

Objectifs de votre fonction

• Vous œuvrez à la mise en place d'une culture interne collaborative
• Vous favorisez un environnement de travail orienté projets, avec des processus clairs, et une collaboration transversale au service des missions de Myria

Votre place dans l'organisation

Myria, le Centre fédéral Migration, est une institution publique indépendante et bilingue qui remplit trois missions légales. C'est un centre de connaissances sur les migrations, une institution de défense des droits humains veillant au respect des droits fondamentaux des étrangers, et le rapporteur indépendant sur la traite des êtres humains pour la Belgique.

Myria promeut auprès des gouvernements et des citoyens une politique basée sur la connaissance des faits et le respect des droits humains. Myria accomplit ces missions dans une perspective de développement collectif et dans un esprit de dialogue, de coopération et de respect. 

Myria compte 30 collègues francophones et néerlandophones réparti·e·s en 3 équipes. Le directeur et les adjointes du directeur coordonnent ces équipes. Vous rapportez directement au Directeur de l'institution.

Vos missions

Mission 1 : Coordination de projet et accompagnement aux collègues

• Vous coordonnez certains projets en soutenant vos collègues dans la mise en œuvre de ceux-ci, par exemple :
  • Développement du site « Migration.be » (collecte et définition des besoins, contacts avec le fournisseur externe, accords de collaboration, organisation, participation et suivi de réunions, respect des DPAs (Data Protection Agreements),...
  • Utilisation et amélioration continue de l'outil d'encodage et de rapportage Metis  
• Vous apportez un soutien d'expertise et de facilitation pour les projets dont Myria est le promoteur, le sous-contractant ou le partenaire.  Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre et l'avancement de ces projets

Mission 2 : développement de processus 

• Sur base d'analyses des besoins, vous développez des processus de travail visant à optimiser le fonctionnement de Myria et ses collaborateurs·rices : 
  • Vous objectivez le work-flow
  • Vous clarifiez les délivrables et les tâches de chaque collaborateur·trice
  • Vous établissez des balises de suivi et de rapportage
• Vous veillez à communiquer et expliciter clairement ces processus dans un souci d'amélioration de l'efficience opérationnelle et de la collaboration transversale.

Mission 3 : soutien à la direction

• Vous apportez un rôle de soutien et de conseil à la direction de Myria pour les aspects organisationnels, tant au niveau projets que institutionnel.

Mission 4 : transmission d'informations et amélioration continue

• Vous veillez à la transmission pro-active d'informations et de mises à jour des sujets traités 
• Vous contribuez activement à l'amélioration continue au sein de Myria

Profil

Expérience

• Une expérience professionnelle de 4 ans minimum
• Vous faites preuve d'une expérience probante en accompagnement de projets et développement de processus
• Vous avez une expérience professionnelle pertinente dans le domaine du droit des étrangers ou de la migration. 

 Connaissances 

• Vous avez une connaissance juridique du droit des étrangers, de la migration et des droits fondamentaux, en particulier en ce qui concerne la situation juridique des personnes étrangères
• Vous avez des connaissance pratiques et méthodologiques en gestion de projets

Compétences

• Vous avez un sens aigu de l'analyse couplé à un pragmatisme opérationnel
• Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication et rédactionnelles 
• Vous savez travailler de manière autonome au sein d'une culture d'entreprise valorisant la concertation et la collaboration
• Vous communiquez clairement et avec aisance avec parties internes et externes
• Vous êtes capable de partager vos connaissances / expérience de façon enthousiaste et facilement applicable

Attitude et motivation

• Vous êtes intrinsèquement motivé·e à travailler dans le domaine des droits humains et partagez les valeurs défendues par Myria
• Vous faites preuve de flexibilité et d'une bonne capacité d'adaptation
• Vous savez donner et recevoir du feedback de manière constructive 

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Notre offre

• Des collègues enthousiastes et engagé·e·s avec qui vous défendez les droits humains
• CDI temps partiel  (3 jours/sem)
• Onboarding : vous suivez différentes formations et vous pouvez compter sur vos collègues, un parrain ou une marraine et votre chef pour du soutien
• Vous avez accès à un large éventail de formations et pouvez proposer vous-même des activités d'apprentissage pertinentes pour votre développement
• Salaire : classe 7 (barèmes Myria). Double pécule de vacances équivalent à 92% du salaire mensuel ; allocation de fin d'année selon le régime fédéral. Toute expérience utile est valorisée dans le calcul de l'ancienneté
• Chèques-repas à concurrence de 8€
• Epargne-pension : 1,9% de votre salaire annuel brut
• Prime de télétravail (56€/mois)
• Avantages via Benefits at Work
• 31 jours de vacances annuels, complétés de jours de pont et une fermeture collective entre le 25/12 et le 1/01
• Des locaux près de la gare de Bruxelles-Midi. Les locaux sont entièrement rénovés et équipés de manière ergonomique
• Télétravail possible (jusque 50% du temps de travail)
• Remboursement complet des frais de déplacement domicile-travail en transports en commun

Informations supplémentaires

Procédure

• Introduction des candidatures 
• Sélection sur base des candidatures introduites
• Test écrit à domicile le 20/03/2026 de 9h00 à 12h00 
• Entretien avec comité de sélection le 30/03/2026 
• Entrée en service : le plus rapidement possible 

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