Directeur de crèche H/F/X

Description de l'entreprise

Le secteur de la Petite Enfance de MMI asbl a pour mission d'offrir aux enfants un accueil et un accompagnement de qualité vers l'autonomie et dans le respect du rythme individuel.

MMI asbl accueille les enfants de 0 à 3 ans au sein de 5 crèches dans le Hainaut et à Bruxelles. La Crèche du Béguinage - Rue du béguinage à 1000 Bruxelles est agréée pour l'accueil de 63 enfants.

Description de la fonction

En tant que Directeur(trice) de crèche, vous assurez la cohésion globale du fonctionnement de la crèche, garantissant un environnement sain, sécurisé et bienveillant pour les enfants, les familles et l'équipe. Vous veillez à la mise en œuvre du projet d'accueil et assurez la qualité des soins et du développement des enfants, dans le respect des normes légales et des bonnes pratiques du secteur.

1. Encadrement et accompagnement des enfants et des familles

• Vous assurez une présence quotidienne en section auprès des enfants et des équipes
• Vous organisez, en collaboration avec l'équipe et le médecin, l'accueil et le suivi des enfants et de leurs familles
• Vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme d'évolution et leurs besoins spécifiques
• Vous cherchez à établir un lien de confiance et une communication fluide avec les parents, l'enfant, les fournisseurs et les différents intervenants
• Vous faites en sorte de bien connaître le jeune enfant dans les aspects médico-sociaux, relationnels et éducatifs

2. Gestion et encadrement de l'équipe

• Vous soutenez l'équipe, ou vous vous assurez de son soutien, dans les moments où elle en a besoin
• Vous veillez au respect des protocoles en matière de santé, d'hygiène et de sécurité
• Vous gérez les horaires de l'équipe de manière à garantir une présence adaptée aux besoins des enfants 

3. Santé et bien-être des enfants

• Vous assurez le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin référent
• Vous êtes garant de la qualité des soins prodigués aux enfants et êtes soucieux de l'enfant dans sa globalité
• Vous vous assurez du respect des règles d'éviction et vous informez vos collègues des notions diverses relatives à la santé et l'hygiène

4. Gestion administrative et conformité réglementaire

• Vous assurez le respect de la législation en vigueur dans le secteur de la petite enfance
• Vous veillez à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique et des objectifs de « vie saine »
• Vous participez à l'élaboration et à la mise en application des procédures internes (protocoles de soins, d'hygiène, d'accueil, etc.) et externes (ONE, AFSCA,...)
• Vous êtes responsable de la facturation mensuelle, ainsi que de la gestion du stock et des commandes pour le bon fonctionnement de la crèche
• Vous êtes en charge de la gestion des subsides et de la détermination de la Participation Financière des Parents.

Profil

• Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme reconnus par l'ONE pour exercer la direction d'un milieu d'accueil
• Vous possédez le Certificat complémentaire de Direction de milieux d'accueil de la petite enfance ou vous vous engagez à l'obtenir
• Vous avez une bonne connaissance du secteur de la petite enfance
• Vous disposez d'une expérience en gestion d'équipe
• Vous êtes soucieux de la qualité de vie et du bien-être tant des enfants que des collaborateurs
• Vous faites preuve de flexibilité et d'une bonne capacité d'adaptation
• Vous savez être cadrant tout en favorisant un climat bienveillant et structurant pour l'équipe
• Vous êtes assertif et capable de prendre des décisions claires tout en maintenant une communication respectueuse et constructive.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Nous vous offrons

• Un contrat de remplacement de longue durée à temps plein ou temps partiel (28,50h)
• Un cadre de travail épanouissant
• La valorisation des années d'ancienneté si travail dans le même secteur
• Un remboursement forfaitaire de vos déplacements domicile-travail à un tarif plus élevé que celui prévu légalement
• Une prime et un cadeau de fin d'année
• Un compte sur la plateforme de réductions « Benefits at Work » améliorant votre pouvoir d'achat dans de nombreux magasins
• Une direction humaine à votre écoute au moindre souci
• Une formation continue assurée et encouragée par la direction