Finance, Admin & HR Coördinator M/V/X

Description de la fonction

Voor een organisatie die inzet op toegankelijk lezen en inclusieve informatievoorziening zoeken we een Finance, Admin & HR Coördinator. In deze rol ben je de organisatorische spil van de werking en fungeer je als rechterhand van de directie. Je combineert nauwkeurigheid met mensgerichtheid en draagt zo bij aan een warme, professionele en maatschappelijk relevante werkomgeving.

Je takenpakket omvat onder meer:

• Het beheren van de financiële administratie: facturatie, betalingen, budgetopvolging en rapportering.
• Het ondersteunen van het HR-beleid: personeelsadministratie, rekrutering, onboarding en welzijnsinitiatieven.
• Het organiseren en optimaliseren van administratieve processen en interne communicatie.
• Het onderhouden van contacten met externe partners zoals boekhouder, sociaal secretariaat en leveranciers.
• Deelname aan het stafteam en nauwe samenwerking met de directie rond planning en opvolging.
• De voorbereiding, verslaggeving en opvolging van bestuursvergaderingen.

Profil

Je bent een ervaren administratieve en financiële professional die graag verantwoordelijkheid opneemt en vlot schakelt tussen verschillende domeinen.

Je beschikt over:

• Een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Minstens 5 jaar relevante werkervaring.
• Een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een gestructureerde werkstijl.
• Ervaring met financiële administratie, HR-processen en algemene organisatie.
• Een mensgerichte aanpak en de vaardigheid om vlot samen te werken met diverse stakeholders.

Kandidaten zonder het juiste diploma maar met gelijkwaardige ervaring komen eveneens in aanmerking.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Je komt terecht in een geëngageerde organisatie met maatschappelijke impact, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Het aanbod omvat:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur, met mogelijkheid tot 4/5 werken.
• Een flexibele werkregeling van maandag tot vrijdag, zonder weekendwerk.
• Een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Een warme, collegiale werkomgeving met ruimte voor initiatief.
• Een functie waarin je écht het verschil maakt voor de organisatie en haar doelgroep.