Manager comptable - Leadership - Ambition - Digital H/F/X

Description de la fonction

Manager comptable – Leadership – Ambition - Digital<br><br>

Implantée à proximité de Charleroi, cette fiduciaire 100% digitale s’inscrit dans un modèle de fonctionnement moderne, structuré autour de l’efficacité opérationnelle et d’une relation client majoritairement à distance. L’organisation repose sur des outils digitalisés performants permettant une gestion fluide des dossiers, avec un accent fort mis sur la qualité du suivi et la collaboration interne.

Installée dans des bureaux récents et entièrement équipés, la structure évolue dans un environnement professionnel clair et bien organisé. L’équipe locale, composée de 5 collaborateurs comptables de niveau médior, fonctionne dans une dynamique jeune, volontaire et orientée progression. La direction opérationnelle reste accessible et impliquée, avec un encadrement technique expérimenté assurant un soutien continu sur les dossiers complexes.

Le portefeuille clients est composé majoritairement d’indépendants et de petites sociétés, avec une orientation stratégique vers une montée en gamme progressive. L’automatisation des tâches d’encodage permet aux gestionnaires de se concentrer sur la gestion comptable complète, et la relation client.

Dans ce contexte, la fiduciaire recherche un manager comptable capable de structurer l’activité, d’accompagner l’équipe et de garantir la qualité technique des dossiers, tout en conservant un rôle opérationnel. <br><br>

Vos responsabilités | Leadership – Ambition - Digital

• Vous assurez la supervision technique globale des dossiers afin de garantir la conformité comptable et fiscale, tout en intervenant sur les situations nécessitant une analyse approfondie ;

• Vous organisez et priorisez le travail de l’équipe comptable, composée de profils médior, en veillant à la répartition équilibrée des dossiers et au respect des échéances ;

• Vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences, en apportant un soutien méthodologique et technique sur les points complexes ;

• Vous conservez la gestion opérationnelle de votre propre portefeuille, avec une intervention complète sur le cycle comptable et la relation client ;

• Vous contribuez à l’amélioration continue des processus internes en lien avec l’environnement digitalisé de la structure ;

• Vous collaborez avec la direction et les référents techniques pour le suivi des dossiers spécifiques, la résolution de problématiques et l’évolution de l’organisation ;

• Vous jouez un rôle de relais entre l’équipe et la direction afin de maintenir une communication claire, structurée et orientée solution. <br><br>

Profil et parcours | Leadership – Ambition - Digital

• Vous disposez d’une expérience solide en fiduciaire vous ayant permis de gérer des dossiers de manière autonome et de développer une vision globale du cycle comptable et fiscal ;
• Vous avez déjà été amené à accompagner ou superviser d’autres collaborateurs, ou démontrez une réelle capacité à structurer, guider et soutenir une équipe ;

• À l’aise dans un environnement digitalisé, vous adoptez facilement de nouveaux outils et comprenez l’intérêt d’une organisation orientée efficacité et automatisation ;

• Vous faites preuve d’analyse, de méthode et de sens des priorités, qualités essentielles pour piloter simultanément supervision, production et relation client ;

• Votre communication est claire, constructive et orientée solution, tant avec les clients qu’avec l’équipe interne ;

• Vous recherchez un rôle mêlant terrain et coordination, avec la possibilité d’évoluer dans une structure moderne valorisant l’autonomie et la montée en compétences ;

• Curieux et impliqué, vous souhaitez vous inscrire dans un projet en développement où votre contribution a un impact réel sur l’organisation. <br><br>

Offre | Leadership – Ambition - Digital

• Une rémunération de départ à partir de 3.200 € brut, évolutive selon votre expérience et votre niveau de responsabilités ;

• Des frais nets mensuels pouvant atteindre 200 €, complétés par des chèques-repas, afin d’optimiser votre package salarial ;

• Un véhicule de société avec carte carburant, facilitant vos déplacements professionnels et personnels ;

• Le pécule simple et double pécule de vacances, ainsi qu’un bonus lié à l’atteinte d’objectifs garantissant une rémunération annuelle complète et cohérente ;

• Une organisation du travail flexible, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, favorisant un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle ;

• Un environnement moderne et structuré permettant d’évoluer dans un cadre stable, digitalisé et orienté progression. <br><br>

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