Onderhoudstechnieker weekendoverbruggingsploeg M/V/X
Référence 5762222 | Créé le 19 février 2026
- Lieu : 3600 - Genk
- Temps de travail : Travail à temps partiel
- Type de contrat : Interim
- Famille de métiers : Transport et logistique / Soutien à la production
Description de la fonction
Als technieker ben je samen met je team het aanspreekpunt voor zowel het preventief als curatief onderhoud van ons machinepark.
Interesse in deze job? Bel naar 089 32 24 51 of mail naar technics.limburg@randstad.be
Randstad Belgium VG.458/BUOSAP
Profil
- Je beschikt over een sterke kennis van elektriciteit, mechanica en sturingen.
- Je hebt een passie voor het vak en de drive om constant bij te leren.
- Basisprogramma's van MS-Office (Excel, Word, Outlook) kennen voor jou geen geheimen.
- Je werkt en handelt volgens de CORE-waarden van Konings.
Je duikt in technische storingen van mechanische of elektrische aard en lost deze efficiënt op. Veiligheid en hygiëne staan hierbij centraal. Daarnaast zorg je dat technische schema's en documentatie (zoals P&ID) nauwkeurig worden bijgewerkt. Je werkt in deze rol in de weekendoverbruggingsploeg (2 x 12u).
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant - (B1)
- Écrire : Indépendant - (B1)
- Lire : Indépendant - (B1)
- Parler : Indépendant - (B1)
Avantages du poste
Salary, bonus & rewards :Bij Konings kom je terecht in een internationale omgeving waar samenwerking en het delen van kennis centraal staan. We waarderen je inzet op basis van je expertise en potentieel, en bieden je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen binnen een groeiende co-packer.
(BE0402725291)
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
RANDSTAD BELGIUM
|
|
Personne de contact
|
zie website / voir site internet
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |