Deskundige Mobiliteit M/V/X

Description de la fonction

 Het lokaal bestuur van Kraainem werft aan (m/v) 

Deskundige Mobiliteit
Contractueel (onbepaalde duur) – voltijds – B1-B3

Bij lokaal bestuur Kraainem bouwen we met ambitie, warmte, verbinding en vertrouwen aan een toekomstgerichte dienstverlening voor onze burgers. We staan op een kantelpunt: de fundamenten zijn gelegd, nu zoeken we versterking om onze organisatie verder te structureren en te optimaliseren. Daarom kijken we uit naar een strategische deskundige mobiliteit die daadkracht koppelt aan efficiëntie.

Over lokaal bestuur Kraainem 

Kraainem is een dynamische faciliteitengemeente in volle evolutie. We investeren in vernieuwing, modernisering en duurzame groei, en zetten in op het versterken van onze interne werking en dienstverlening. De organisatiecultuur is kleinschalig, betrokken en collegiaal, met korte lijnen en ruimte voor initiatief.

• Je dynamiseert en optimaliseert de mobiliteit binnen de gemeente Kraainem met een duidelijke visie en passie. 
• Je bent uitstekend op de hoogte van hedendaagse en toekomstige mobiliteitsontwikkelingen en neemt proactief de leiding in het vormgeven van beleid en projecten.
• Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, waarbij je strategische doelstellingen formuleert en de volledige verantwoordelijkheid voor jouw domein draagt.
• Zo ben je verantwoordelijk voor de behandeling van aanvragen tot inname van het openbaar domein en tijdelijke verkeers- en signalisatievergunningen voor werken en werven in Kraainem, kortom alle mobiliteitsaspecten van plan tot uitvoering.
• Je zorgt voor een correcte, tijdige en klantgerichte voorbereiding en uitvoering van een geïntegreerd en duurzaam mobiliteitsbeleid, met een cruciale focus op het verhogen van de verkeersveiligheid en leefbaarheid. Of het nu gaat om evenementen, grote infrastructuurwerken of een eenvoudige verhuiswagen: jouw mobiliteitsinzichten en -adviezen zorgen voor slimme, duurzame keuzes.

Profil

• Je beschikt over een bachelordiploma, of gelijkgesteld door ervaring (ervaring in mobiliteit, verkeersreglementering, ruimtelijke planning of aanverwante domeinen is een pluspunt, maar geen vereiste)
• Je bent bereid om binnen het jaar na aanstelling een opleiding rond mobiliteit te volgen.  
• Je bent een sterke communicator en onderhandelaar die vlot schakelt tussen bewoners, beleid en technische diensten. 
• Je bent analytisch sterk en in staat om data om te zetten in concrete beleidsvoorstellen. 

Kraainem is een faciliteitengemeente.  Dit houdt in dat: Indien je een Franstalig diploma hebt, je moet beschikken over een werkenvoor-attest (voorheen Selor) art. 7 niveau 2+/B als bewijs van je kennis van het Nederlands. Indien je in het bezit bent van een Nederlandstalig diploma, je een werkenvoorattest met bewijs van de elementaire kennis van het Frans moet behalen, art. 9§2. Indien je een anderstalig diploma hebt, je beide attesten nodig hebt (kennis Nederlands en kennis Frans). 

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Bij lokaal bestuur Kraainem krijg je de kans om een betekenisvolle rol op te nemen in een organisatie in volle ontwikkeling. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en impact te maken.

• Contractuele voltijdse aanstelling 
• Bezoldiging volgens salarisschaal B1-B3: Bruto maandsalaris: min. = 3059,65 euro (0 jaar ervaring), max. = 5155,42 euro (23 jaar ervaring). Alle relevante ervaring inclusief schaalanciënniteit wordt meegerekend. 

Bijkomende voordelen: 

• Glijdend uurrooster 
• Maaltijdcheques van 8 euro 
• 30 betaalde vakantiedagen 
• 14 feestdagen
• Telewerk in functie van dienstverlening en planning 
• Fietslease, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer • Gratis hospitalisatieverzekering (basispremie) 
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler) 
• Diverse voordelen via de GSD-V 
• Opleidingsmogelijkheden 
• Een organisatie die inzet op welzijn, verbinding en professionele ontwikkeling.