Aller au contenu principal

Reachtruckchauffeur 2-ploegen M/V/X

Référence 5763329 | Créé le 21 février 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Interim
  • Famille de métiers : Transport et logistique / Achat et logistique

Description de la fonction

Onze klant is gevestigd te Aarschot.


Jobomschrijving

Wat zijn jouw taken als Reachtruckchauffeur 2-ploegen in dit gloednieuwe magazijn? 

  • Orderpicking: Het verzamelen van bestellingen aan de hand van picklijsten of scanners.
  • Reachtruckwerk: Het veilig bedienen van de reachtruck om goederen op een juiste manier op te slaan of uit te halen van hoge stellingen.
  • Goederenontvangst en -controle: Inkomende goederen controleren op schade en juistheid, en ze correct registreren in het systeem.
  • Laden en lossen: Assisteren bij het laden en lossen van vrachtwagens op een veilige en efficiënte manier.
  • Voorraadbeheer: Het correct plaatsen van goederen in het magazijn en bijdragen aan een accuraat voorraadbeheer.
  • Orde en netheid: Zorgen voor een nette en georganiseerde werkomgeving volgens de veiligheidsvoorschriften.

Profil

Wat zoeken wij in een Reachtruckchauffeur 2-ploegen?

  • Je bent in het bezit van een reachtruckattest 
  • Je begrijpt Nederlands 
  • Fysiek werk schrikt jou niet af
  • Je wil graag werken in 2-ploegen

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Wat hebben wij een Reachtruckchauffeur 2-ploegen te bieden?

  • Een marktconform loon 
  • Bediendencontract
  • Maaltijdcheques
  • Na een geslaagde interimperiode, maak je kans op een vast contract. Hierbij horen volgende voordelen:
  • brutoverloning 2200€, Extra bonus 200€ maandelijks vast, DKV hospitalisatieverzekering (gezin), Groepsverzekering, ambulante kostenverzekering & tandverzekering (t/m 1000€ per jaar), cafetariaplan
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
JOBAT
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur