Social Legal Advisor M/V/X
Référence 5763759 | Créé le 21 février 2026
Retour à la liste
Als Social Legal Advisor beheer je alle personeelsgebonden juridische vragen. Voor adviezen sta je in direct contact met de HR Director. Je adviseert en formuleert mee antwoorden op individuele en collectieve arbeidsrechtelijke knooppunten, vooral binnen de personeelsdienst, maar ook daarbuiten. Bovendien kom je tussen in juridische aangelegenheden m.b.t. arbeidsovereenkomsten en ontslagdossiers. Je staat hiervoor zowel in voor het verlenen van adviezen, het administratieve luik als het beantwoorden en opvolgen van bijkomstige vragen. Samen met je collega jurist, sta je tevens in voor de opvolging van geschillen. Permanent en proactief volg je de sociaal-juridische actualiteit op en waar mogelijk doe je voorstellen om veranderingen te integreren in het personeelsbeleid en HR-policies.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Immobilier, assurances, finance et droit / Droit
Description de la fonction
Smals realiseert innovatieve ICT-projecten in e-government en e-health voor instellingen uit de sociale zekerheid en de gezondheidszorg. 'ICT for society' is voor Smals meer dan een slogan: alle projecten hebben een positieve maatschappelijke impact. Zo bouwt Smals mee aan het portaal van de sociale zekerheid en het eHealth-platform. Grensverleggende projecten zijn ons werkterrein: Student@Work, Orgadon, digitalisering van medische voorschriften, raadpleging van de historiek van je loopbaan, snellere doorstroming van testresultaten naar je huisarts...Als Social Legal Advisor beheer je alle personeelsgebonden juridische vragen. Voor adviezen sta je in direct contact met de HR Director. Je adviseert en formuleert mee antwoorden op individuele en collectieve arbeidsrechtelijke knooppunten, vooral binnen de personeelsdienst, maar ook daarbuiten. Bovendien kom je tussen in juridische aangelegenheden m.b.t. arbeidsovereenkomsten en ontslagdossiers. Je staat hiervoor zowel in voor het verlenen van adviezen, het administratieve luik als het beantwoorden en opvolgen van bijkomstige vragen. Samen met je collega jurist, sta je tevens in voor de opvolging van geschillen. Permanent en proactief volg je de sociaal-juridische actualiteit op en waar mogelijk doe je voorstellen om veranderingen te integreren in het personeelsbeleid en HR-policies.
Profil
Je behaalde een Master in de Rechten en je hebt reeds een aantal jaren relevante ervaring. Je beschikt over een degelijke kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving. Nauwkeurigheid in je werk is belangrijk en je weet georganiseerd en gestructureerd aan de slag te gaan. Je stelt prioriteiten en slaagt erin deadlines strikt te bewaken. Je communiceert vlot en schrijft juridisch onderbouwde adviezen uit. Indien nodig weet je deze ook in lekentaal te formuleren. Je vertaalt je theoretische kennis heel vlot in concrete en haalbare oplossingen. Je bent een teamspeler en deelt je kennis en ervaringen. Je spreekt vlot Frans en Nederlands en je bent vertrouwd met courante pc-applicaties.Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
SMALS - MVM
|
|
Personne de contact
|
Belgium Stepstone
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |