polyvalent medewerk(st)er restaurant M/V/X ECOSOC

Description de l'entreprise

De vzw heeft als opdracht hulpbehoevenden en senioren te helpen in het zo lang mogelijk zelfstandig blijven leven en wonen. We bieden diensten en activiteiten aan om dit te realiseren. Het personeel dat deze diensten uitvoert, is tewerkgesteld volgens de regels van de sociale economie. Wij wensen aan zoveel mogelijk mensen kansen te bieden op opleiding en tewerkstelling.

Description de la fonction

• bereidt gerechten volgens een culinair plan
• volgt de regels voor hygiëne en voedselveiligheid en de kwaliteitsvereisten van de organisatie
• maakt het werkblad en het keukengerei klaar
• zet toestellen aan (ovens, kookplaten, ...)
• wast groenten en fruit en kan ze schoonmaken
• kan vlees en vis voorbereiden (schoonmaken, snijden, opbinden, omwikkelen, ...)

Profil

• Samenwerken - goed functioneren in een team.
• Stressbestendig - kunnen werken tijdens drukke momenten.
• Discipline en nauwkeurigheid - hygiëne en kwaliteit zijn belangrijk.
• Fysieke belastbaarheid - lang staan, tillen en werken in een warm tempo.
• Flexibiliteit - inzetbaar op verschillende taken en soms op wisselende werktijden.
• Servicegericht,
• Leergierig,
• Goede kennis van het Frans en bereid om intensief Nederlands te leren
• Netjes en ordelijk.

Conditions d'accès

Inschakeling in de sociale economie die de doorstroming - Art.2 :

Aan alle voorwaarden moet worden voldaan :

• In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
• Als niet-werkende werkzoekende ingeschreven zijn bij Actiris
• Nooit eerder bij de werkgever in kwestie hebben gewerkt in het kader van een inschakelingsbaan in de sociale economie die de inschakeling - Art.3 beoogt
• De voorbije 5 jaar niet bij dezelfde werkgever hebben gewerkt in het kader van een inschakelingsbaan in de sociale economie die de doorstroming - Art.2 beoogt

En minstens één van de volgende voorwaarden :

• Geen getuigschrift of diploma van het lager secundair onderwijs hebben behaald
• Als niet-werkende werkzoekende ingeschreven zijn bij Actiris gedurende ten minste 624 dagen in de 36 kalendermaanden voor het moment dat je aan de job begint en geen getuigschrift of diploma van het hoger secundair onderwijs hebben behaald
• Werkzoekende zijn met verminderde arbeidsgeschiktheid (in de zin van artikel 7, § 2 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 14 september 2017 over de activeringsmaatregelen van de werkzoekenden)
• Deel uitmaken van de doelgroep van maatregelen voor de 'begeleiding van doelgroepen met specifieke problemen' en voor jongeren die niet studeren, werken of jobleren, zoals bepaald door Actiris of zoals bepaald in het kader van de door Actiris uitgewerkte partnerships

De berekening van de voorwaarden gebeurt volgens de werkloosheidsreglementering met ten hoogste 78 werkdagen in een kwartaal (in een stelsel van zes dagen per week). Wanneer dit niet het geval is en de berekening onder kalendervorm gebeurt (alle weekdagen worden meegeteld), wordt dit in de tekst vermeld.
Raadpleeg het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 16 mei 2019 betreffende de maatregel voor inschakelingsbanen in de sociale economie

Diplôme

• Primaire

Avantages du poste

- terugbetaald woon-werkverkeer;

- eindejaarspremie,

- uurrooster: maandag-vrijdag tussen 8u en 16u met een halfuur pauze

- 35 verlofdagen per jaar

- indiensttreding op 1 maart

 

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers