HR Business partner H/F/X

Description de la fonction

Vos responsabilités

• Vous contribuez activement au cycle de vie des collaborateurs : recrutement, onboarding, intégration, développement et suivi.
• Vous conseillez et accompagnez les managers sur des thématiques RH telles que le leadership, la gestion du changement, la gestion des talents et l'évolution de carrière.
• Vous identifiez les besoins en formation et veillez à l'optimisation des compétences internes.
• Vous êtes un point de contact RH pour tous les collaborateurs, y compris les équipes opérationnelles, et favorisez une communication efficace entre les services.
• Vous soutenez les managers dans l'analyse des besoins en personnel et dans l'anticipation des évolutions nécessaires.
• Proche du terrain, vous restez attentif(ve) à ce qui se passe au sein de l'organisation et participez à l'amélioration continue des processus RH.
• Vous contribuez à l'installation d'une culture axée sur le bien-être, la collaboration et le développement.
• En collaboration avec l'équipe RH, vous prenez part à différents projets transversaux visant à faire évoluer la politique RH.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un bachelier, master ou équivalent par expérience.
• Vous disposez idéalement de plusieurs années d'expérience dans les ressources humaines et/ou dans un environnement opérationnel ou industriel.
• Vous maîtrisez idéalement le français et le néerlandais.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre précision et votre sens de la communication.
• Vous faites preuve d'une approche proactive et pragmatique, avec un réel intérêt pour le terrain.
• Vous appréciez le travail d'équipe et avez un goût marqué pour l'accompagnement des personnes.
• Vous êtes motivé(e) à contribuer à une ambiance de travail positive et constructive.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Temps plein