Fleet en Mobility Coördinator M/V/X

Description de l'entreprise

Onze klant is een dynamisch en groeiend bedrijf met visie voor duurzaam ondernemerschap

Description de la fonction

Ben jij een organisatorisch sterke professional met technische affiniteit en ervaring in wagenparkbeheer? Wil je verantwoordelijkheid nemen over een grote en diverse vloot verspreid over meerdere sites? Dan is deze functie als Fleet & Mobility Coördinator een uitdagende opportuniteit met directe impact op de operationele werking van de organisatie.

Functie omschrijving

• Je beheert en optimaliseert een uitgebreid wagenpark (vrachtwagens C/CE, bestelwagens, personenwagens en machines) over meerdere vestigingen.
• Je brengt de volledige vloot in kaart en zet processen, administratie en planning structureel op punt.
• Je plant preventief onderhoud en herstellingen om stilstand te minimaliseren en operationele continuïteit te garanderen.
• Je bewaakt de naleving van wettelijke verplichtingen (keuringen, inspecties, milieunormen, veiligheid).
• Je bent het aanspreekpunt voor chauffeurs, mechaniekers en externe partners en coördineert interne en externe werkplaatsen.
• Je werkt nauw samen met de planningsafdeling en ondersteunt bij technische vraagstukken en eerste diagnoses.

Profil

• Aantoonbare ervaring in wagenparkbeheer, fleetcoördinatie of transportomgeving.
• Technische en mechanische kennis om problemen te analyseren en oplossingen te initiëren.
• Sterk organisatorisch vermogen en administratieve nauwkeurigheid.
• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht met verantwoordelijkheidszin.
• Communicatief sterk en een echte teamspeler die stakeholders kan verbinden.
• Flexibel ingesteld en gemotiveerd om een wagenpark professioneel te structureren en te verbeteren.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en operationele impact.
• Informele en collegiale werksfeer binnen een stabiele organisatie.
• Competitieve verloning afgestemd op ervaring en competenties.
• Autonomie en ruimte voor initiatief om processen te optimaliseren.
• Werkomgeving met eigen werkplaatsen en samenwerking met gespecialiseerde partners.
• Geen collectief verlof en flexibiliteit in verlofplanning.