HR payroll officer M/V/X
Référence 5767592 | Créé le 25 février 2026
Retour à la liste
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de la fonction
Wat ga je doen? Zorg jij graag dat alles klopt tot in de puntjes? In deze HR-rol combineer je payroll, administratie en advies.Je komt terecht in een organisatie waar HR een echte partner is voor de business. De sfeer is professioneel en open. Er is ruimte voor initiatief en verbetering. Samen bouw je aan een efficiënt en mensgericht HR-beleid.Als HR Officer ben jij verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en een vlotte personeelsadministratie. Je ondersteunt leidinggevenden met sociaaljuridisch advies en werkt actief mee aan HR-projecten en rekrutering.- Je beheert de payroll en bezorgt alle correcte gegevens aan het sociaal secretariaat voor een tijdige loonverwerking- Je volgt sociale documenten op zoals in- en uitdiensttredingen en economische werkloosheid- Je registreert en verwerkt in- en uitdienstmeldingen in SuccessFactors- Je controleert en monitort tijdsregistraties en afwezigheden- Je stelt HR-rapporteringen op en analyseert relevante cijfers- Je adviseert managers over sociale wetgeving en personeelsvraagstukken- Je verzorgt de algemene HR-administratie van A tot Z- Je rekruteert on-site profielen en voert selectie- en loopbaangesprekken- Je volgt aanvragen voor opleidingssubsidies en andere tegemoetkomingen op- Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en optimalisatiesKlaar om jouw HR-expertise in te zetten in een brede en impactvolle rol? Solliciteer vandaag nog we leren je graag kennen. Wie ben jij? Je bent analytisch ingesteld, nauwkeurig en georganiseerd. Je hebt een stevige kennis van sociale wetgeving, loonadministratie en arbeidsrecht. Je werkt vlot met HRM-tools, payrollsoftware en MS Office. Je communiceert vlot en bent sociaal vaardig. Je bent discreet, klantvriendelijk en blijft rustig onder druk. Je denkt kritisch na over processen en zoekt actief naar verbeteringen. Opleiding: Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring in payroll of personeelsadministratie. Vakkennis: Grondige kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. Talenkennis: Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans én Engels. Attesten: nvt Wat bieden wij jou? Wij zijn een internationale organisatie die ernaar streeft het beste talent aan te trekken en te behouden. Wij bieden een werkomgeving waarin groeikansen, professionele ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden centraal staan. Daarnaast voorzien wij in een zeer competitief basissalaris en een bijdrage aan het pensioen. Afhankelijk van je functie bieden wij hybride en flexibele werkmogelijkheden. [...]Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
ASAP.BE
|
|
Personne de contact
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |