Head Of Sales | Horeca M/V/X
Référence 5768072 | Créé le 25 février 2026
Retour à la liste
Als Sales Manager stuur je een team aan van ervaren District Managers, Accountmanagers en Key Accountmanagers. Je combineert leidinggeven, coaching en strategisch denken met een duidelijke focus op commerciële resultaten. Je maakt deel uit van het middle management en rapporteert rechtstreeks aan de COO en de CEO. Jouw verantwoordelijkheden: Leidinggeven & coachen Motiveren, begeleiden en ontwikkelen van District Managers en (Key) Account Managers. Organiseren van 1-op-1 gesprekken en maandelijkse salesmeetings. Coachen op vlak van commerciële vaardigheden, klantbenadering en marktfocus. Strategie & groei Vertalen van de commerciële strategie naar duidelijke doelstellingen per segment en regio. Analyseren van verkoopcijfers en markttrends om groeikansen te detecteren. Meedenken met de directie over de verdere professionalisering van het salesteam. Commerciële ondersteuning Actieve betrokkenheid bij strategische klanten en belangrijke onderhandelingen. Opstellen van prospectie- en actieplannen. Samenwerken met marketing, aankoop en logistiek voor optimale klantgerichtheid. Vertegenwoordiging & netwerking Vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen en sectorbijeenkomsten. Ambassadeur zijn van de waarden en het merk binnen de horecasector.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Transport et logistique / Soutien à la production
Description de la fonction
Ben jij een geboren people manager die commerciële groei weet te combineren met teamontwikkeling? Haal jij energie uit het aansturen van salesteams, het uittekenen van strategieën én het zelf mee vormgeven van commerciële successen? Dan is deze functie als Sales Manager binnen de horecawereld iets voor jou.
Als Sales Manager stuur je een team aan van ervaren District Managers, Accountmanagers en Key Accountmanagers. Je combineert leidinggeven, coaching en strategisch denken met een duidelijke focus op commerciële resultaten. Je maakt deel uit van het middle management en rapporteert rechtstreeks aan de COO en de CEO. Jouw verantwoordelijkheden: Leidinggeven & coachen Motiveren, begeleiden en ontwikkelen van District Managers en (Key) Account Managers. Organiseren van 1-op-1 gesprekken en maandelijkse salesmeetings. Coachen op vlak van commerciële vaardigheden, klantbenadering en marktfocus. Strategie & groei Vertalen van de commerciële strategie naar duidelijke doelstellingen per segment en regio. Analyseren van verkoopcijfers en markttrends om groeikansen te detecteren. Meedenken met de directie over de verdere professionalisering van het salesteam. Commerciële ondersteuning Actieve betrokkenheid bij strategische klanten en belangrijke onderhandelingen. Opstellen van prospectie- en actieplannen. Samenwerken met marketing, aankoop en logistiek voor optimale klantgerichtheid. Vertegenwoordiging & netwerking Vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen en sectorbijeenkomsten. Ambassadeur zijn van de waarden en het merk binnen de horecasector.
Profil
Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring. Je hebt minstens 5 jaar ervaring als Sales Manager of in een leidinggevende commerciële rol. Ervaring in horeca, foodservice of out-of-home is een must. Je bent een echte people manager: coachend, inspirerend en resultaatgericht. Je bent analytisch sterk en comfortabel met cijfers en Excel. Je weet respect af te dwingen en leidt met voorbeeldgedrag ("lead by example"). Je spreekt vloeiend Nederlands en goed Frans.Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
SALES TALENTS
|
|
Personne de contact
|
Belgium Stepstone
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |