Centrumdirecteur M/V/X

Description de l'entreprise

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (`Opvangwet' van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Centrumdirecteur (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Alveringem

Interne & externe/ werfreserve selectie

Referentienummer: 9075/054

FUNCTIE

Doel

Je geeft uitvoering aan de algemene beleidsplanning en dagelijkse coördinatie van een centrum, in overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil, om zo een kwalitatieve, humane en efficiënte opvang van asielzoekers te garanderen.

Je begeleidt, leidt en ondersteunt de medewerkers in de uitvoering van hun opdracht.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 133 bewoners en er werken 25 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, collega's logistiek/technische dienst,... Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als centrumdirecteur werk je binnen de stafdienst, deze bestaat uit 2 medewerkers waaronder een adjunct (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Description de la fonction

Je geeft operationele leiding aan je centrum en waarborgt de goede coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden en het termijnbeleid.

Je waarborgt op efficiënte wijze de goede `bed-bad-brood'- voorzieningen, medische en sociale begeleiding van de centrumbewoners in lijn met bestaande procedures, richtlijnen en principes.

Je beheert als een goede huisvader de toegekende financiële middelen van het centrum.

Je garandeert de uitvoering van een dynamisch personeelsbeleid zodat de medewerkers gemotiveerd worden en zij hun competenties kunnen ontwikkelen binnen het kader van de operationele doelstellingen van de organisatie.

Je staat in voor het goede beheer van de u toevertrouwde gebouwen, terreinen en uitrusting.

Je zorgt voor een accurate opvolging van de aspecten van persoonlijke veiligheid van bewoners, personeelsleden en gebouwen.

Je verzorgt de algemene externe communicatie om de juiste informatie over het centrum op een goede wijze naar buiten te brengen en het draagvlak van het centrum binnen de gemeenschap te vergroten.

Je geeft beleidsadviezen en informatie aan het hoofdbestuur inzake de specifieke materie van uw centrum, de organisatiestructuur en processen.

Je staat je medewerkers met raad en daad terzijde om snelle, efficiënte en duurzame oplossingen van knelpunten te verwezenlijken.

Profil

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een master-/licentiaatsdiploma.

Je hebt een relevante professionele ervaring in minstens 1 van de volgende domeinen die samen ten minste 2 jaar bedragen:

• Het aansturen en leidinggeven van een team;
• Het uitwerken, uitvoeren en implementeren als projectverantwoordelijke van projecten;
• De dagelijkse coördinatie van een operationele entiteit (met bijvoorbeeld verantwoordelijkheid voor de domeinen personeelszaken, infrastructuur, veiligheid en of opvang).

Technische competenties

Je beschikt over leidinggevende capaciteiten en weet hoe je medewerkers moet evalueren. Je hebt ervaring met projectbeheer en procesverbetering.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, PowerPoint, ...

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties 

INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

MEDEWERKERS ONDERSTEUNEN: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling).

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise. 

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel.

Je hebt een rijbewijs B.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

OC Alveringem 

Gapaard 9

8690 Alveringem  

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA21 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 4.668,54 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers