HR-Beleidsmedewerker M/V/X

Description de la fonction

Hier maak je het mee

Ben je sterk in strategische en operationele HR-beleidsontwikkeling en implementatie en geef je met overtuiging HR-beleidsadvies aan leidinggevenden? Zet je actief in op innovatie en het ondersteunen van verandering? Dan zoeken wij jou als HR-beleidsmedewerker in het Vlaams Parlement!

In het Algemeen Secretariaat dat volop in beweging is, ligt jouw hoofdtaak bij HR-beleidsontwikkeling. Je maakte deel uit van de stafdienst HR. Je geeft samen met je collega's van het HR-beleidsteam vorm aan het strategisch en operationeel HR-beleid. Je coördineert inhoudelijke en praktische taken binnen HR-projecten in opdracht van de HR-manager, schrijft beleidsnota's, werkt mee aan datarapportages en digitalisering en begeleidt mee veranderingen in het Algemeen Secretariaat. Zo help je leidinggevenden en medewerkers met duidelijke informatie en tools, zodat nieuwe werkwijzen goed kunnen worden ingevoerd en duurzaam ingebed worden in het Algemeen Secretariaat.

Als HR-beleidsmedewerker heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je voert beleidsvoorbereidend werk uit en staat in voor beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Je geeft kwaliteitsvol HR-advies aan leidinggevenden binnen diverse HR-domeinen.
• Je bent verantwoordelijk voor meerdere HR-beleidsdomein en bewaakt de samenhang met de organisatiebrede HR-strategie en kwaliteit ervan.
• Je ondersteunt en begeleidt personeelsleden bij HR-vragen.
• Je coördineert HR-projecten onder toezicht van een projectsponsor.
• Je voert HR-opdrachten uit op vraag van de HR-manager, het Managementteam of het Bureau.
• Je organiseert beleidsmonitoring en -evaluatie en rapporteert hierover.

Wat breng je mee?

• Je hebt een grondige kennis van verschillende HR-domeinen, HR-strategie en -beleid dat zowel personeel als organisatieontwikkeling omvat.
• Je hebt goede kennis van verander-, proces- en projectmanagement.
• Je bent sterk in analyseren, plannen en organiseren en communiceren.
• Je bent sterk in het schrijven van beleidsnota's en andere beleidsdocumenten.
• Je bent een teamspeler, netwerker en coach, met een groot inlevingsvermogen.
• Je bent resultaats- en klantgericht, werkt graag samen, professioneel en bewaakt neutraliteit en vertrouwen.
• Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen zoals digitalisering en AI.

Profil

• Je beschikt over een masterdiploma en ten minste vijf jaar beroepservaring als HR-beleidsmedewerker.
• Je bent Belg of onderdaan van de Europese Economische Ruimte (een lidstaat van de Europese Unie, Noorwegen, IJsland of Liechtenstein).
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Je oefent een uitdagende functie uit met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Je krijgt de kans om een sleutelrol te spelen in het HR-beleid van het Algemeen Secretariaat van het Vlaams Parlement.
• Je hebt gevarieerd takenpakket in een aangename en moderne omgeving, centraal in Brussel en vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Je kunt onmiddellijk in dienst treden met een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Je ontvangt een aantrekkelijke verloning op masterniveau. Je functierelevante ervaring kan in aanmerking worden genomen om je salaris te bepalen.
• Je kunt groeien in je functie en dat wordt dan beloond met een promotie.
• Voor je woon-werkverkeer krijg je een gratis abonnement met het openbaar vervoer, een vergoeding voor de verplaatsingskosten of een fietsvergoeding.
• Je geniet een gratis hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering die volledig ten laste van de werkgever is en andere voordelen.
• Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.
• Je krijgt alle kansen om je professioneel te ontwikkelen.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers