Chargé(e) de projets informatiques - Niveau Master H/F/X

Description de l'entreprise

Nous avons tous des compétences... acquises à l'école ou lors de formations, mais également au travers de notre pratique professionnelle et dans notre vie de tous les jours. 

L'on peut avoir obtenu un diplôme pour certaines d'entre elles, mais d'autres ne sont pas reconnues au niveau professionnel.

Or, ces compétences ont de la valeur. 

La Validation des Compétences permet aujourd'hui à tous de les faire reconnaître officiellement (Région Wallonne, Fédération Wallonie-Bruxelles et Cocof ).

À l'issue d'une épreuve pratique simulant une situation professionnelle réelle, les compétences du candidat sont, quelle que soit la manière dont il les a acquises, officiellement reconnues au travers de « Titres de compétence ».

Le Consortium de validation des compétences[1], créé en 2003 par accord de coopération entre la Fédération Wallonie-Bruxelles, la Wallonie et la Commission communautaire française[2], a été mis en place en 2005. L'accord de coopération a été renouvelé le 19 mars 2019. Le Consortium est composé des cinq institutions publiques suivantes : Bruxelles Formation, l'Enseignement de promotion sociale, le Forem, l'Ifapme et le Sfpme.

Le dispositif de validation des compétences comprend 48 Centres de validation agréés, tant à Bruxelles qu'en Wallonie organisés par les opérateurs publics d'enseignement pour adultes et de formation professionnelle, ou conventionnés avec eux. Ces centres organisent des épreuves sur une centaine de sites. 

En 20 ans, plus de 63.000 Titres de compétence ont été délivrés. Et le dispositif continue à se déployer dans des projets innovants (validation en entreprise, validation par approche dossier, ...) visant la certification des compétences non reconnues des citoyen(ne)s de Wallonie et de Bruxelles.

Afin d'assurer la gestion des activités de validation des compétences, le Consortium s'est doté d'une base de données et de deux plateformes interconnectées. La plateforme Val'id, opérationnelle depuis 2010, permet la gestion et le suivi des épreuves de validation des compétences. La plateforme GoVal'id, opérationnelle depuis 2021, permet la gestion de l'offre de validation de compétences et les agréments des Centres de validation. 

Au sein du Consortium de validation des compétences (CVdC), la Cellule exécutive (Celéx) est chargée de l'instruction ainsi que de la mise en œuvre et du suivi des décisions prises par le Comité directeur. Elle assure notamment le fonctionnement et la gestion journalière du Consortium, ainsi que le secrétariat des différents organes. La Célex est composée d'une vingtaine d'équivalents temps plein, placés sous l'autorité fonctionnelle d'une direction.

[1] http://www.validationdescompetences.be/

[2] http://www.validationdescompetences.be/documents-officiels-et-guides

Description de la fonction

Sous la responsabilité de la Responsable Cellule IT-Stat-Données, et en étroite collaboration avec la direction de la cellule exécutive, le(a) Chargé(e) de projets informatiques se verra confier les tâches suivantes.

En tant qu'analyste des projets, le(a) chargé(e) de projets informatiques devra : 

• Recueillir et analyser les besoins émanant des différents interlocuteurs. 
• Préciser les besoins en termes de développements informatiques
• Rédiger des notes afin de contextualiser le projet (situation actuelle, problèmes/limites rencontrés, solutions envisagées)
• Présenter et défendre le projet aux différentes parties prenantes. 

En tant que superviseur(euse) des projets, le(a) chargé(e) de projets informatiques devra : 

• Etablir un planning de travail
• Préciser et finaliser l'analyse avec le prestataire externe
• Maintenir la communication avec les utilisateurs pour contrôler l'adéquation des développements prévus avec les besoins
• Définir les testings à mettre en œuvre pour vérifier les développements avant leur implémentation
• Dialoguer avec le prestataire externe pour apporter les correctifs nécessaires
• Préparer le changement et communiquer vers l'ensemble des utilisateurs avant l'implémentation
• Evaluer les développements, au travers d'enquête ou autres, à la suite de leur mise en œuvre

En tant que formateur(rice), le(a) chargé(e) de projets informatiques devra, en collaboration avec l'équipe en place :

• Veiller à la mise à jour des manuels d'utilisation des plateformes et outils
• Assurer les formations à destination, essentiellement, du personnel des Centres de validation ainsi que des différents utilisateurs des plateformes.

En tant qu'help desk, le(a) chargé(e) de projets informatiques devra, en collaboration avec l'équipe en place : 

• Répondre aux problèmes rencontrés par les Centres de validation et les autres utilisateurs
• Identifier, le cas échéant, les développements à prévoir pour pallier aux problèmes récurrents

En tant que membre de la Cellule exécutive, le(a) chargé(e) de projets informatiques sera amené(e) à : 

• Piloter ou participer à la mise en œuvre des projets (belges et européens) répondants à la Note d'Orientation Stratégique 2020-2024 de la VDC (Nostra) ;
• Participer à la rédaction du Rapport d'activités annuel et autres Rapports (FSE, subventions...) ;
• Participer aux réunions d'équipe et séminaire d'équipe
• Contribuer à la gestion et au suivi des réunions d'instances (Comité directeur, Commission consultative, réunion des Chargés de mission, ...) ;
• Participer aux travaux liés à l'IA Act.

La personne travaillera en collaboration avec la Cellule exécutive, et plus particulièrement :

• s'appuiera sur les responsables Qualité et Méthodologie de la Cellule exécutive pour mettre en œuvre  ses missions et participera aux réunions d'équipe mensuelles ;
• coopéra avec les personnes en charge des thématiques suivantes : Information-Communication, Secteurs, Partenariats, Validation en entreprise, Cité des métiers, Coordination bruxelloise de la validation des compétences... ; ainsi qu'avec les Chargé(e)s de mission des 5 institutions publiques composant le CVdC. 

Profil

Le candidat sera détenteur d'un diplôme universitaire de niveau Master :

- soit en « Sciences et Technologies de l'information de la communication », « Business Analyst », « Informatique de Gestion » ou équivalent.

- soit en « Sciences humaines », avec 3 années d'expérience professionnelle dans des projets informatiques.

- soit en « Informatique », avec 3 années d'expérience professionnelle dans des projets à caractère social.

Les compétences suivantes sont attendues :

• La capacité de compréhension et d'écoute
• La capacité de prioriser les besoins
• La capacité d'analyse rationnelle et rigoureuse ;
• La capacité de faire des liens entre différentes thématiques/processus de travail ;
• La capacité de prendre des initiatives et de faire des propositions ;
• La capacité d'ajuster son action en fonction des enjeux et des directives ;
• La capacité de travail de manière autonome et en équipe ;
• La maitrise d'Excel 
• La maitrise des principes sous-tendant les bases de données et la conceptualisation informatique
• La maîtrise des outils de bureautique et Internet ;
• La capacité de rédaction ;

Les atouts sont :

• une aisance avec les bases de données
• une compréhension en conceptualisation de projets informatiques
• une flexibilité permettant à la fois de proposer des démarches nouvelles tout en se conformant à des procédures établies ;
• une connaissance des principes du Règlement Général de protection des données
• des notions en matière de marché public et de rédaction de Cahier des charges
• un intérêt pour le développement des compétences professionnelles

Diplôme

• Supérieur universitaire

Avantages du poste

Un contrat à durée indéterminée, lié au financement FSE

• À temps plein
• De niveau universitaire Master (Niveau 1 - Grade d'Attaché.e)
• Echelle barémique 10/1 : min 48 365, 09€ - max 82 950, 10 € brut annuel indexé

Avantages complémentaires : 

• La possibilité de valoriser jusqu'à 6 ans d'ancienneté acquise dans le privé et l'entièreté de l'expérience acquise dans le public ;
• Une allocation de fin d'année ;
• Des chèques repas d'une valeur nominale de 8€ ;
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels ;
• Un horaire de travail variable (par défaut, arrivée entre 07h30-09h30 et départ entre 15h30-17h30) ;
• Une possibilité de télétravail ;
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF ;
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Une indemnité vélo ;
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs ;
• Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances ;
• Des activités culturelles à prix réduits.

Informations supplémentaires

Précisions quant aux critères de recevabilité : 

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter : 

• Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé 
• Une lettre de motivation faisant mention de la fonction 
• Une copie du diplôme requis

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l'obtenir : Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur). 

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l'obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be).

Les dossiers de candidature seront adressés avant le 20 mars 2026 en mentionnant l'objet « Chargé de projet - IT » par mail à l'adresse recrutement@spfb.brussels

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures pour une épreuve pratique planifiée le jeudi 2 avril 2026 (sous réserve de modification). Cette épreuve d'une demi-journée évaluera votre communication écrite ainsi que vos compétences en gestion de projets et analyse de l'information. En cas de réussite, un entretien oral sera organisé le jeudi 30 avril 2026.

 Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d'adapter les conditions de l'entretien. 

 Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l'Administration du personnel et des carrières.

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