Aller au contenu principal

HR & Payroll Officer M/V/X

Référence 5773133 | Créé le 28 février 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services

Description de l'entreprise

Ben jij een gedreven HR-professional die van aanpakken weet? Wil je jouw kennis van payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie inzetten in een veelzijdige en praktijkgerichte rol?

Dan is deze functie iets voor jou! Je krijgt de kans om mee vorm te geven aan het HR-beleid en echt een verschil te maken voor je collega's.

Description de la fonction

Als HR & Payroll Officer ben je een spilfiguur binnen de organisatie en ondersteun je zowel medewerkers als leidinggevenden.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Beheren van de loonadministratie en controleren van berekeningen van het sociaal secretariaat.
  • Bijhouden van de personeelsadministratie en opvolging van in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Coördineren van opleidingen en het groeiproces van medewerkers, met oog voor planning en regio.
  • Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en re-integratie van medewerkers.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, met oog voor discretie en een duidelijke communicatie.
  • Meedenken over HR-projecten, beleid en automatisering, zoals personeelsplanning en badge-systemen.
  • Zorgen voor een vlotte personeelsplanning over verschillende locaties, rekening houdend met werk-privébalans en praktische zaken.

Profil

Must haves

  • Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een allround HR-functie met payroll.
  • Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
  • Nauwkeurig, proactief en communicatief helder, met gezond boerenverstand.
  • Discreet en integer, met gevoel voor organisatie en mensgericht werken.
  • Talen: Nederlands vloeiend, Frans en Engels basis.

Nice to haves

  • Ervaring met opleidingsplanning en personeelsplanning.
  • Ervaring in een familiale, directe werkomgeving.
  • Kennis van HR-software en badge-systemen.
  • Ervaring met arbeiders én bedienden en inzicht in verschillende werkregimes.

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur