Un.e Gestionnaire Ressources Humaines H/F/X

Description de l'entreprise

BX1 est le média audiovisuel de proximité de la Région bruxelloise. L'organisation regroupe des métiers éditoriaux, techniques et administratifs dans un environnement en évolution constante.

Description de la fonction

Votre rôle

Au sein du service Ressources humaines, le/la Gestionnaire RH agit comme relais opérationnel de la Directrice des Ressources humaines auprès du personnel et des managers. Il/elle contribue à la mise en oeuvre de la politique RH, avec un accent particulier sur la qualité des relations internes, la communication RH et l'accompagnement du changement. Il/elle assure également un rôle de continuité opérationnelle sur les processus RH clés.

Responsabilités principales

• Assurer une présence RH de proximité et représenter la fonction RH dans les échanges quotidiens avec le personnel. Relayer, expliquer et contextualiser les orientations et décisions RH, et en garantir une application cohérente. Recueillir les préoccupations du terrain, identifier les signaux faibles et en assurer le suivi avec la DRH.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes, des situations sensibles et des changements organisationnels. Contribuer à l'accompagnement humain des projets d'évolution et de transformation.
• Participer aux processus de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion, l'organisation et le suivi des formations, et participer au développement des compétences.
• Assurer le suivi des congés, absences et évaluations, et veiller à l'application harmonisée des processus RH.
• Contribuer aux actions liées au bien-être au travail et à la qualité de vie au travail. Participer à l'organisation des moments collectifs et événements du personnel.

• Apporter un soutien aux processus administratifs RH et assurer un rôle de back-up sur les aspects liés à la paie, en lien avec le secrétariat social et la DRH.

   

Profil

Profil recherché

• Bachelier ou master en ressources humaines, psychologie du travail ou équivalent.
• Expérience confirmée de minimum 3 à 5 ans dans une fonction RH généraliste.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Personnalité rayonnante, motivée et naturellement à l'aise dans les contacts humains.
• Capacité à créer un climat de confiance tout en posant un cadre clair et professionnel.
• Autonomie, discrétion et sens des responsabilités.
• Aisance dans des environnements en évolution.
• Connaissances de base en matière de paie et de législation sociale.

Diplôme

• Supérieur non universitaire
• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

CDI à temps plein. Fonction RH transversale avec une forte visibilité interne. Collaboration étroite avec la DRH. Conditions salariales en adéquation avec l'expérience. Avantages extra légaux (chèques repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, abonnement téléphone, etc.)

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