Jobcoach M/V/X

Description de la fonction

In welk kader werk je?

Als jobcoach begeleid je burgers van Machelen die zich aanmelden bij het OCMW naar de arbeidsmarkt en maatschappelijke participatie. In deze functie ligt de nadruk op het realiseren van Artikel 60-trajecten, het stimuleren van alternatieve tewerkstellingsvormen en het versterken van sociale activering. Je zet in op het uitbouwen van samenwerkingen met bedrijven en organisaties, maar ook op het creëren van kansen via beroepsstages, wijkwerken, IBO, opleidingen, jobclubs en Nederlandse lessen. Daarnaast bouw je een vertrouwensband op met cliënten en ondersteun je hen in hun traject naar werk of activering.

Wie zoeken we?

Jouw hoofddoel is drieledig: Het opstarten en opvolgen van Artikel 60-trajecten.

• Het stimuleren van alternatieve tewerkstellingsvormen en sociale activering (vrijwilligerswerk, vrijetijdsactiviteiten, taallessen).
• Het versterken van samenwerkingsverbanden, zowel lokaal als bovenlokaal, in nauwe samenwerking met de beleidsmedewerker Volwassenenwelzijn.

Daarnaast neem je ook de rol als maatschappelijk werker voor cliënten op. Je informeert, helpt en begeleidt hen op een respectvolle, correcte en klantgerichte manier. Ben je zelf niet in staat te helpen, dan verwijs je hem of haar door.

• Je zet psychosociale begeleiding op en organiseert crisisinterventie bij persoonlijke en/of relationele problemen.
• Je staat in voor het administratief beheer van dossiers en handelt ze autonoom af. Het gaat om dossiers voor:
  • financiële en materiële steun
  • tewerkstellingsmaatregelen
• Je werkt professioneel samen met hulpverleners, instanties en organisaties buiten het OCMW, en onderhoudt die relaties.

Hoe ziet je inwerkprogramma eruit?

We maken je wegwijs in de specifieke omgeving van een OCMW. Je loopt de eerste tijd mee met een ervaren collega en wordt ondersteund door het diensthoofd. Later voer je de taken zelfstandig uit. Je kan rekenen op de ondersteuning van een team van zeven collega's.

Wat verwachten we van jou?

Ons lokaal bestuur zet sterk in op voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid. We zoeken daarom een collega die deze waarden actief uitdraagt en zich herkent in het volgende profiel:

• Klantgerichtheid: je bent vriendelijk, dienstverlenend en stelt je respectvol op naar klanten en collega's.
• Integriteit: je respecteert het beroepsgeheim en bent eerlijk en betrouwbaar.
• Probleemoplossend werken: je meldt problemen op tijd en betrekt de juiste personen en diensten om tot een oplossing te komen.
• Loyaliteit: je bent loyaal ten opzichte van de organisatie en collega's.
• Kwaliteitsvol werken: je respecteert de interne afspraken en controleert je eigen werk.
• Inlevingsvermogen: je toont begrip, respect en interesse voor de behoeften van anderen en andere meningen en omgangsvormen.
• Samenwerken: je stelt je positief op in groep en overlegt met collega's, leidinggevenden en andere diensten, je helpt anderen en hebt respect voor ieders eigenheid.
• Nauwgezetheid: je werkt secuur en stuurt bij indien nodig.
• Flexibiliteit: je stuurt je werkwijze bij waar en wanneer nodig, je bent bereid nieuwe zaken te leren en mee te groeien met veranderingen.
• Omgaan met stress: je kan werken met deadlines en stress doseren.
• Zelfstandig werken: je kan met de nodige instructies zelfstandig aan de slag en werkt taken volledig en tijdig af.

Profil

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden: 

• Je beschikt over een van de diploma's vermeld in de bijgevoegde infobundel
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent van onberispelijk gedrag (te bewijzen via een uittreksel uit het strafregister).
• Je hebt een grondige kennis van de Nederlandse taal.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Wedde

Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten (zie hierna).

Geïndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum €3.059,65 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten.

Bijkomende voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 8
• 35 dagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar (voltijds)
• Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. € 200 per jaar
• 14 feestdagen
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Tweede pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
• Opleidingsmogelijkheden
• Tevens zijn wij aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent en via dewelke je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers