Afdelingscoördinator Welzijn M/V/X

Description de la fonction

Wil je als strategisch leidinggevende mee richting geven aan het welzijns- en zorgbeleid van morgen? Bij Lokaal Bestuur Keerbergen maak je als afdelingscoördinator Welzijn deel uit van het managementteam en bouw je actief mee aan één geïntegreerd lokaal bestuur waarin samenwerking en samenhang centraal staan.

Je vertaalt strategische keuzes naar een gedragen en uitvoerbaar welzijnsbeleid en realiseert samen met je afdeling de doelstellingen uit het meerjarenplan. Je maakt het beleid zichtbaar en tastbaar voor inwoners en hebt daarbij bijzondere aandacht voor kwetsbare doelgroepen.

Als leidinggevende combineer je vertrouwen en autonomie met duidelijke richting en besluitkracht. Je inspireert en verbindt een diverse groep medewerkers rond een gedeelde visie op welzijn en stimuleert samenwerking, zowel binnen je afdeling als met andere diensten en externe partners. Je creëert werkbaar werk binnen je teams.

Je bewaakt de inhoudelijke samenhang, stuurt op efficiëntie en effectiviteit en draagt bij aan een financieel gezond bestuur. Tegelijk waak je over een toegankelijke, respectvolle en kwalitatieve dienstverlening waarbij inwoners snel en correct worden geholpen.

Je beweegt vlot tussen strategie en praktijk: je denkt beleidsmatig, werkt onderbouwd met cijfers en rapportering en hebt voeling met maatschappelijke evoluties en relevante regelgeving. Zo versterk je het welzijnsbeleid van Keerbergen op een duurzame en toekomstgerichte manier.

Kortom: je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om het welzijnsbeleid van Keerbergen verder te versterken, te vernieuwen en toekomstgericht uit te bouwen - in het belang van elke inwoner.

Ben jij de strategische leider die maatschappelijke betrokkenheid koppelt aan organisatorische slagkracht? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.

Profil

Je bent een strategisch sterke leidinggevende met een duidelijke affiniteit voor welzijn, zorg en sociale dienstverlening. Je combineert beleidsmatig inzicht met organisatorische slagkracht en weet richting te geven aan een afdeling in een politiek-bestuurlijke context.

Je bent in het bezit van een masterdiploma.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande competenties:

• Je denkt beleidsmatig en kan strategische doelstellingen vertalen naar een concrete en haalbare werking.
• Je geeft richting aan medewerkers, motiveert en coacht hen in hun professionele ontwikkeling.
• Je plant en organiseert efficiënt en bewaakt prioriteiten, middelen en resultaten.
• Je neemt verantwoordelijkheid en handelt in lijn met de waarden en belangen van de organisatie.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bouwt actief netwerken uit en stimuleert samenwerking, intern én extern.
• Je bent klantgericht en hebt oog voor de noden van burgers, medewerkers en partners.
• Je bent flexibel, stressbestendig en schakelt vlot tussen strategisch en operationeel niveau.

Je volgt maatschappelijke evoluties en relevante wetgeving actief op en weet deze correct toe te passen binnen de dienstverlening.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische en maatschappelijk geëngageerd lokaal bestuur.
• Het voltijds bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 4.744,30 en maximaal € 7.233,71 afhankelijk van jouw anciënniteit. Een loonsimulatie kan bij de personeelsdienst opgevraagd worden.
  • Beroepservaring in de openbare sector, in de private sector of als zelfstandige wordt toegekend voor de geldelijke anciënniteit en indien relevant ook voor de schaalanciënniteit.

• Extralegale voordelen zoals:
• maaltijdcheques van € 8.00, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding, internetvergoeding, mogelijkheid tot fietslease, ecocheques, Pluspas;
• gratis hospitalisatieverzekering, mogelijk om gezinsleden aan te sluiten aan een gunstig tarief;

• Flexibele werkuren; 32 verlofdagen en 14 wettelijke feestdagen per jaar;
• Ruime vormings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• We leggen een wervingsreserve van 2 jaar aan voor deze functie.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers