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TECHNICIEN SÉCURITÉ ITINÉRANT (ALARME / INCENDIE / ACCÈS / CCTV) H/F/X

Référence 5776193 | Créé le 04 mars 2026

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  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Electromécanique, électricité et électronique / Electricité (équipements industriels)

Description de l'entreprise

TECHNICIEN SÉCURITÉ ITINÉRANT (ALARME / INCENDIE / ACCÈS / CCTV)

Lieu : Brabant Wallon, sud de Bruxellen Namur, - interventions rares Liège/Hainaut
Contrat : Intérim en vue d'un CDI
Horaire : Horaire de jour
Contact : Stevio Romano - stevio.romano@manpower.be

La division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans les profils techniques, recherche pour l'un de ses clients actif dans la sécurité électronique et la détection incendie, un(e) technicien sécurité itinérant.
Notre mission ? Vous accompagner vers une nouvelle étape de votre carrière avec un contrat à durée indéterminée.
Vous installerez, mettrez en service, entretiendrez et dépannerez des systèmes d'alarme, de détection incendie, de contrôle d'accès et de vidéosurveillance pour une clientèle variée (résidentiel, PME, sites publics).

Description de la fonction

  • Installer et mettre en service des systèmes intrusion, incendie, contrôle d'accès et CCTV (caméras IP/réseaux).
  • Réaliser la maintenance préventive et assurer le dépannage/SAV chez des particuliers, sociétés et organismes publics.
  • Assurer le suivi technique des chantiers (lecture de plans, contrôles, essais fonctionnels).
  • Diagnostiquer les pannes et rédiger des rapports d'intervention clairs.
  • Passer quotidiennement par l'agence pour le retrait du matériel (batteries, équipements) et la coordination.
  • Évoluer progressivement : démarrage centré sur l'installation, puis prise en charge d'entretiens en autonomie.
 

Profil

  • Diplôme/formation en électricité/électrotechnique ou première expérience  comme technicien alarme/sécurité.
  • Ouvert au profil junior
  • Capacité à lire et comprendre des plans et schémas techniques ; bases réseau (IP) appréciées.
  • Sens du service, rigueur, autonomie et excellente communication client.
  • Mobilité pour couvrir Sud Bruxelles & Wallonie (BW, Namur)
  • Permis B obligatoire ; extrait de casier judiciaire requis selon site.
  • Certifications Loi Tobback/INCERT : atouts.

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

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Nom de l'employeur
MANPOWER (BELGIUM)
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
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