Afdelingsverantwoordelijke PAAZ M/V/X

Description de la fonction

Voor de Psychiatrische afdeling algemeen ziekenhuis (PAAZ) zoeken wij een afdelingsverantwoordelijke. In deze rol ben je de rechterhand van de coördinator en neem je een sleutelpositie op binnen de dagelijkse organisatie, kwaliteitsontwikkeling en verdere professionalisering van de afdeling.

Je combineert nabij leiderschap met klinische expertise: 
50% van je opdracht neem je leidinggevende verantwoordelijkheden op, 50% werk je actief mee in de zorg. Zo blijf je dicht bij het team én bij de patiënt, terwijl je mee richting geeft aan de werking van de afdeling.

Je functie:

Leiding en continuïteit (50%)

• Je ondersteunt de coördinator in de dagelijkse aansturing van het multidisciplinair team (verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten).

• Je waarborgt de continuïteit van de afdeling en neemt bij afwezigheid van de coördinator diens operationele verantwoordelijkheden op.

• Je bent een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers.

• Je motiveert, coacht en begeleidt medewerkers via feedback- en groeigesprekken.

• Je volgt personeelsplanning, uurroosters en organisatie van de afdeling mee op.

• Je detecteert knelpunten in zorg- en werkprocessen en werkt actief mee aan verbeter- en kwaliteitsprojecten.

• Je neemt deel aan multidisciplinaire overlegmomenten en vertaalt beleidskeuzes naar de werkvloer.

Profil

Klinische opdracht (50%)

• Je werkt actief mee in de dagelijkse psychiatrische zorgverlening. Je werkt hiervoor voornamelijk vroege of dag shiften (late shiften en weekendwerk worden niet verwacht)

• Je ondersteunt collega's bij complexe zorgsituaties.

• Je bewaakt samen met het team de kwaliteit, veiligheid en patiëntgerichtheid van de zorg.

• Je draagt bij aan een herstelgerichte en warme zorgomgeving.

Door deze combinatie blijf je inhoudelijk sterk betrokken bij de patiëntenzorg en behoud je voeling met de realiteit van de afdeling.

Je profiel

Opleiding en ervaring

• Je beschikt over een bachelorsdiploma verpleegkunde, of over een bachelor binnen een andere paramedische of psychosociale zorgdiscipline met relevante ervaring of evenwaardig door ervaring.

• Je hebt een kaderopleiding, banaba zorgmanagement of master afgerond, of je bent bereid deze te behalen met ondersteuning van het ziekenhuis.

• Je hebt minstens 4 jaar ervaring in de zorg, bij voorkeur binnen de psychiatrie.

• Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol is een duidelijke meerwaarde.

Competenties

• Je hanteert een coachende, verbindende en besluitvaardige leiderschapsstijl.

• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht in complexe situaties.

• Je communiceert helder, diplomatisch en professioneel.

• Je combineert klinische deskundigheid met managementvaardigheden.

• Je neemt verantwoordelijkheid en stimuleert samenwerking.
• Respect, vertrouwen en patiëntgerichtheid vormen voor jou de basis van kwaliteitsvolle zorg.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur.

• Een opdracht van 50% afdelingsverantwoordelijke en 50% klinische inzet binnen de PAAZ.

• Voltijdse tewerkstelling, deeltijdse tewerkstelling tot 80% is bespreekbaar.

• Verloning volgens IFIC-barema met overname van relevante anciënniteit.

• Extra voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, kilometervergoeding of tussenkomst openbaar vervoer, benefits@work.

• 25 verlofdagen + opbouw van 4 anciënniteitsdagen

• Voordelig tarief bij hospitalisatie of ambulante zorg voor jou en je gezin.

Wij investeren in jouw professionele groei via opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Je komt terecht in een organisatie waar betrokkenheid, korte communicatielijnen en samenwerking centraal staan.

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. Wij zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren wij geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur. Daarnaast maken wij deel uit van het Briant Zorgnetwerk (Mechelen, Lier, Bonheiden), wat extra samenwerkingsmogelijkheden biedt.

Bij AZ Jan Portaels dragen wij allemaal het GROW-DNA in ons:
G: Groei - Wij investeren in ontwikkeling en innovatie.
R: Respect - Wij waarderen en respecteren elkaar.
O: Oprechtheid - Open communicatie staat centraal.
W: Warmte - Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers