Travailleur.euse social.e de rue H/F/X

Description de l'entreprise

Le service de prévention et de cohésion sociale de la commune de Watermael-Boitsfort recrute un.e travailleur.euse social.e de rue.

Description de la fonction

Le.la travailleur(euse) social.e de rue assure des accompagnements individuels et développe des projets collectifs répondant aux besoins du public cible et favorisant l'autonomisation, la socialisation et la participation de ce public. Il.elle contribue à améliorer durablement la qualité de vie de chacun, le bien-être et la cohésion sociale.

Il.elle assume les tâches suivantes, sous la responsabilité du.de la Fonctionnaire de prévention et en collaboration avec le réseau :

1. ZONAGE DE RUE

    

• Assurer une présence en rue dans des lieux identifiés comme problématiques. 
• Créer une accroche avec un public, particulièrement les jeunes, afin de proposer un suivi individuel ou un projet collectif répondant à sa demande.

• Identifier des situations problématiques dans l'espace public et en réfère à le/la Fonctionnaire de prévention.

   

1. ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS

    

• Accompagner les habitants, en particulier les jeunes, dans les démarches administratives ou leurs rapports avec des structures administratives, sociales ou juridiques.

• Proposer un relais en interne ou vers une structure spécialisée pour des problématiques plus spécifiques.

   

1. DEVELOPPEMENT DE PROJETS COLLECTIFS 

• Proposer des projets collectifs et communautaires qui répondent aux besoins identifiés du public cible, en particulier les jeunes, ou qui permettent de créer une accroche avec ce public.

   

1. TACHES TRANSVERSALES 

    

• Créer des partenariats et participe à des réseaux avec différents 

      acteurs sociaux et institutionnels.

• Participer aux événements festifs organisés par le SPCS.
• Participer aux réunions d'équipe, aux supervisions et formations d'équipe.
• Participer à des formations en vue de l'acquisition des compétences nécessaires à la fonction.

V. TACHES ADMINISTRATIVES

• Rédiger des PV de réunions.
• Collaborer aux rapports d'activités.
• Rédiger des fiches de suivi individuels.
• Rédiger des fiches projets.

Profil

Compétences et expérience souhaitées

Le.la candidat.e disposera d'un bachelier à orientation psycho-sociale ou une expérience équivalente.

- Facultés relationnelles : assertivité, empathie, neutralité.

- Capacités en gestion de conflits.

- Sensibilité à la démarche interculturelle.

- Capacité de gestion d'un projet.

- Capacité d'adaptation.

- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

- Bonnes capacités de communication orale et écrite et adaptation en fonction de l'interlocuteur.

- Expérience de minimum 5 ans dans la fonction ou une fonction similaire.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Conditions du poste

Contrat temps plein à durée déterminée jusqu'au 31/12/2026.

Barème communal niveau B, titres repas, remboursement des frais de déplacement, congés extra-légaux.

Informations supplémentaires

Procédure de recrutement

Envoi de CV et lettre de motivation à l'attention de Françoise Berwart à  candidature@prevention1170.be au plus tard pour le 17 mars 2026

Entrée en fonction: avril 2026

 

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers