HR ASSISTANT M/V/X

Description de la fonction

Een gedreven HR-professional voelt zich meteen aangesproken door Ansul: een stabiele en gevestigde speler in de markt van brandbeveiliging, waar professionaliteit en een sterke teamgeest hand in hand gaan. Deze functie biedt reële impact, autonomie en de kans om actief bij te dragen aan een organisatie in volle groei.

Waarom kiezen voor Ansul?

Ansul is een Belgisch bedrijf met een geschiedenis die teruggaat tot 1947.

Met 230 medewerkers - waarvan twee derde techniekers - is Ansul een solide en betrouwbare partner in brandbeveiliging.

Ansul biedt een totaaloplossing: inspectie en onderhoud van installaties, verkoop van materiaal, gespecialiseerd advies, opmaak van evacuatieplannen en professionele opleidingen.

Dankzij hun eigen opleidingscentrum combineert Ansul trainingen theorie en praktijk. Medewerkers en klanten leren efficiënt reageren bij brand, risico's correct inschatten en de juiste procedures toepassen.

Wat mag u verwachten ?

• Een stabiele werkomgeving binnen een financieel gezonde onderneming
• Een functie met verantwoordelijkheid en autonomie
• Reële doorgroeimogelijkheden

Als HR Assistant bent u verantwoordelijk voor het volledige soft HR-luik binnen de organisatie. U beheert zelfstandig het rekruteringsproces en coördineert de opleidingen.

Hieronder vindt u een niet-limitatief overzicht van de taken die u als HR Assistant zal uitvoeren:

• Beheer van A tot Z van rekrutering en selectie (vacaturepublicatie, screening, interviews, opvolging)
• Coördinatie en organisatie van interne en externe opleidingen
• Optimalisatie van het onboardingproces
• Planning en opvolging van medische onderzoeken
• Beheer van werkkledij
• Coördinatie van interimkrachten
• Op termijn: optreden als vertrouwenspersoon binnen de organisatie

Profil

• U beschikt over een bachelordiploma (HR, sociale wetenschappen of gelijkwaardig).
• U heeft minstens 10 jaar relevante ervaring in een HR-functie.
• U bent perfect tweetalig Nederlands en Frans.
• U bent diplomatisch maar assertief, empathisch en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• U werkt gestructureerd, discreet en nauwkeurig.
• U bent volwassen en neemt gemakkelijk initiatief.
• U kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Trefwoorden: HR Officer, HR assistant, Human Resources, Soft HR, HRBP

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

• Voltijds arbeidsovereenkomst (geen freelance).
• Glijdende werkuren tussen 8u en 18u.
• Brutoloon tussen €3.500 en €4.000.
• Maaltijdcheques van €7,5.
• Groepsverzekering hospitalisatieverzekering (DKV).
• Eindejaarspremie.
• GSM.
• Laptop.
• 20 verlofdagen 10 ADV-dagen.
• Mogelijkheid tot 1 dag telewerk per week na de opleidingsperiode.

Selectieprocedure :

• Solliciteer via "solliciteer nu" en ontvang een bevestigingsmail.
• De verantwoordelijke voor deze rekrutering analyseert uw kandidatuur en bezorgt u een antwoord (positief of negatief).
• Gesprek met de HR-verantwoordelijke en de Financieel Directeur.
• Contractvoorstel.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers