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Conseiller Data Scientist H/F/X

Référence 5778369 | Créé le 05 mars 2026

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  • Lieu : 7000 - Mons
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Permis de conduire : B
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 4 ans d'expérience

Description de l'entreprise

La Police judiciaire fédérale exerce, sur l'ensemble du territoire belge, des missions de police judiciaire (identification et recherche des auteurs d'infractions pénales) spécialisées vers la criminalité supra locale (et internationale), organisée et déstabilisant la société, et vers les délits qui requièrent une approche spécialisée. Elle a pour but la détection des phénomènes criminels et émergents, leur signalisation à temps aux autorités compétentes, la contribution à une diminution du risque potentiel que des faits criminels soient commis, l'exécution d'enquêtes judiciaires ou de recherche et l'approche des organisations criminelles. Elle apporte aussi un appui spécialisé à la police locale en mettant à disposition son expertise judiciaire et ses moyens spécialisés.
La Direction judiciaire déconcentrée (PJF) mène les enquêtes judiciaires proactives ou réactives sous la direction du parquet ou d'un juge d'instruction. Elle apporte aussi un appui spécialisé aux partenaires internes et externes à la police, principalement dans les domaines de la criminalité ICT, de la police technique et scientifique, du recours aux indicateurs, de l'analyse criminelle et des méthodes et techniques particulières de recherche.
La cellule Intelligence collecte de façon intégrée et dynamique les données et informations opérationnelles, les gère de façon optimale au sein de la PJF et les traite pour en faire des renseignements exploitables.

Description de la fonction

Le Criminal Intelligence Specialist génère des images opérationnelles et tactiques en collectant, consolidant, analysant et interprétant des informations de nombreux (grand) fichiers de données et de plusieurs services. Il détecte les relations et les lacunes d'information. Il conseille sur la façon dont les informations manquantes peuvent être collectées (recours aux indicateurs, techniques particulières, OSINT, ...).
DESCRIPTION DE LA FONCTION
A. En tant que Gestionnaire
de l'information, gérer et exploiter les informations pertinentes relatives à des domaines spécifiques pour les mettre à disposition de tous et leur permettre ainsi de réaliser leur tâches et/ou de respecter les procédures ad hoc. Exemples de tâches
- Contrôler le contenu et la qualité des informations et, dans la mesure du possible, la source.
- Consolider, analyser et interpréter les informations trouvées dans les différentes sources et banques de données.
- Synthétiser des informations et en transmettre des rapports, des images opérationnelles ou tactiques.
- Communiquer les informations via le(s) canal(aux) adapté(s).
- Évaluer la disponibilité et la qualité des informations.
- Détecter les lacunes informatives.
- Déterminer comment collecter les informations manquantes (CID, TechInt, OSINT,..).
- ...

B.
En tant qu'Expert technique, sur la base de son expertise dans ses domaines d'activité, faire des analyses et formuler des avis au management, aux services demandeurs et aux partenaires afin de permettre aux dirigeants de faire les bons choix en matière de politique et/ou d'assister les collaborateurs dans leurs tâches. Exemples de tâches
- Tenir à niveau et entretenir les connaissances informatiques et théoriques spécifiques sur la discipline exercée.
- Détecter les problèmes et points à améliorer dans la gestion de l'information.
- Identifier les obstacles d'une méthode et proposer des alternatives.
- Développer, entretenir et améliorer des connaissances et expertise dans le domaine (HUMINT, OSINT et TECHINT).
- Avec l'accord de la hiérarchie, participer activement aux groupes de travail spécifiques en lien avec la fonction/matière.
- Développer, entretenir et améliorer les relations avec des services externes dans son domaine.
- ...

C.
En tant que Représentant, assurer les contacts et les relations avec les interlocuteurs internes et externes d'une manière professionnelle afin d'augmenter la visibilité de l'organisation et d'assurer un échange d'informations transparent, univoque et efficace. Exemples de tâches
- Communiquer le point de vue de la hiérarchie lors de groupes de travail.
- Négocier avec les interlocuteurs dans des réunions.
- Être présent dans les fora adéquats.
-
Être le point de contact privilégié des partenaires externes et les autorités pour les thèmes en rapport avec la gestion d'information.
- ...

Profil

Conditions d'inscription:

  • Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
  • Etre âgé d'au moins 17 ans
  • Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
  • Etre titulaire du permis de conduire B
  • Expérience exigée
    Une spécialisation dans la Data collection et la Data translation est un atout
    Une expérience de 4 à 6 ans est requise.
     
  • Diplôme spécifique exigé
    Un diplôme de master en ICT est requis.
  • Rédiger une lettre de motivation
  • Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les administrations fédérales

Conditions d'embauche:

  • Avoir au moins 18 ans
  • Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez

Diplôme

  • Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

  • Français (requis)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

  • Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
  • 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
  • Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
  • La possibilité de suivre des formations gratuitement
  • 32 jours de congé par an
  • Une assurance hospitalisation gratuite
  • Chèques repas

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