Spécialiste digital du contenu secteur automobile H/F/X
Référence 5778768 | Créé le 05 mars 2026
- Lieu : 1160 - Auderghem
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Informatique / Services informatiques
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience
Description de l'entreprise
En Belgique, nous sommes un média automobile de référence reconnue pour la qualité de ses essais routiers et l'expertise de ses analyses.
Nous faisons partie d'un important groupe européen de médias et de technologies spécialisé dans la publicité digitale et les médias en ligne.
Afin de renforcer nos activités digitales, nous recherchons un Digital Content Specialist (Automotive) motivé et opérationnel pour soutenir la croissance de notre présence en ligne.
Description de la fonction
Votre rôle
En tant que Digital Content Officer, vous serez responsable de la gestion quotidienne et de la production de contenus digitaux sur les réseaux sociaux, les plateformes vidéo, les e-mailings marketing et le site web.
Il s'agit d'un poste à la fois opérationnel et créatif qui requiert autonomie, compétences techniques et une forte rigueur dans la gestion des contenus digitaux.
Votre objectif : développer l'audience, stimuler l'engagement et assurer une visibilité cohérente de la marque sur l'ensemble des plateformes.
Principales responsabilités
¿ Mettre en œuvre et optimiser la stratégie social media sur les différentes plateformes
¿ Créer et publier des contenus automobiles engageants (posts, visuels, courtes vidéos)
¿ Monter et adapter des contenus vidéo pour différents canaux digitaux
¿ Préparer, concevoir et envoyer les newsletters
¿ Intégrer, concevoir et diffuser les e-mails publicitaires
¿ Mettre en place et gérer des concours en ligne et des initiatives d'activation de l'audience
¿ Intégrer et publier les contenus via le CMS (Glucone est un atout)
¿ Suivre les KPI (reach, engagement, CTR, croissance de l'audience)
¿ Analyser les performances et proposer des actions d'optimisation
¿ Collaborer étroitement avec les journalistes et l'équipe marketing
Profil
¿ Expérience professionnelle dans le secteur des médias automobiles
¿ Expérience concrète dans la gestion professionnelle de comptes de réseaux sociaux
¿ À l'aise avec le suivi des performances et le reporting
¿ Expérience dans l'intégration de contenus via CMS (Glucone est un atout)
¿ Niveau C2 en anglais requis
¿ Français niveau natif requis
¿ Diplôme de bachelier requis (master est un atout)
¿ Esprit organisé, proactif et orienté solutions
Conditions d'accès
Design graphique
¿ Adobe Photoshop
¿ Adobe InDesign
¿ Adobe Express
¿ Canva
Montage vidéo
¿ Adobe Premiere Pro
¿ CapCut
¿ LucidLink
E-mail marketing
¿ Actito
¿ Brevo
Gestion des réseaux sociaux
¿ Meta Business Suite
¿ Meta Ads Manager
¿ TikTok Business Center
¿ Semrush
Création de contenu avec l'IA
¿ ElevenLabs
¿ Adobe Firefly
¿ Veo
¿ Gemini
¿ ChatGPT
Processus de recrutement
- Présélection RH
- Entretien avec les RH et le responsable opérationnel
- Étude de cas pratique
- Rencontre finale avec l'équipe
Diplôme
- Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques
-
Anglais (requis)
- Comprendre : Expérimenté + (C2)
- Écrire : Expérimenté + (C2)
- Lire : Expérimenté + (C2)
- Parler : Expérimenté + (C2)
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté + (C2)
- Écrire : Expérimenté + (C2)
- Lire : Expérimenté + (C2)
- Parler : Expérimenté + (C2)
Avantages du poste
¿ Un poste au sein de la marque média automobile de référence en Belgique
¿ Un environnement de travail créatif et dynamique
¿ Des opportunités de développer des compétences en contenu digital et en IA
¿ Une équipe passionnée combinant expertise automobile et innovation digitale
¿ Assurance hospitalisation
¿ Chèques-repas
¿ Abonnement téléphonique
¿ Panier de fruits deux fois par semaine
¿ Activités internes de team building
Salaire : 2.200 € brut/mois
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Comment postuler ?
Pour cette offre d'emploi, l'employeur a confié son processus de recrutement à Actiris. Pour postuler, utilisez My Actiris ou contactez-nous au 0800 35 123.