Business development manager HR M/V/X

Description de la fonction

Voor een van onze klanten zijn wij op zoek naar een Senior of Medior Sales Manager met een sterke commerciële drive en affiniteit met HR-dienstverlening. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige salestraject: van prospectie tot contractafsluiting en overdracht aan de operationele teams.

Wil jij mee de groei van een toonaangevende HR-dienstverlener ondersteunen en strategische partnerships uitbouwen binnen grote organisaties? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.

Als Sales Manager ben je de drijvende kracht achter het uitbouwen van nieuwe klantenrelaties en het versterken van bestaande samenwerkingen. Wat ga je doen? Je detecteert en ontwikkelt nieuwe commerciële opportuniteiten (±70% hunting, 30% farming). Je brengt klantennoden in kaart en vertaalt deze zelfstandig naar sterke, op maat gemaakte voorstellen. Je beheert het volledige salesproces: prospectie, RFP's, tenderdossiers, onderhandelingen en contractafsluiting. Je werkt actief mee aan aanbestedingen en tenders. Je bouwt duurzame relaties uit met key stakeholders binnen grote organisaties (HR, aankoopdiensten, management). Je vertegenwoordigt de organisatie als betrouwbare en strategische HR-partner in de markt. Na het afsluiten van deals zorg je voor een vlotte overdracht naar de operationele teams. Over de dienstverlening Onze klant biedt een breed gamma aan HR-oplossingen, waaronder: Recruitment & RPO-projecten (inhouse of extern bij de klant) Managed Service Provider (MSP) - als neutrale aankoper Loopbaanbegeleiding (o.a. in samenwerking met VDAB) Assessments, outplacement en andere HR-diensten De focus ligt op Total Talent Management, waarbij competenties, attitude en potentieel centraal staan. Jouw doelgroep & markt Focussectoren: bank- en verzekeringswezen (primair), aangevuld met o.a. zorg, haven en pharma Markt: hoofdzakelijk B2B Regio: nationaal, met focus op Vlaanderen Contactpersonen: HR Managers, aankoopdiensten en andere decision makers

Profil

Opleiding & ervaring Bachelor denkniveau Minstens 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële rol Ervaring binnen HR-dienstverlening (bv. RPO, MSP, recruitment, consultancy) is een sterke troef, maar geen must Persoonlijkheid & vaardigheden Sterke commerciële mindset en resultaatgericht Proactief en opportuniteiten zien én grijpen Overtuigend communicator met sterke presentatievaardigheden Flexibel en autonoom, zonder 9-to-5-mentaliteit Nationale mobiliteit (rijbewijs B) Talen & tools Zeer goede kennis van Nederlands en een goede kennis van Frans (of omgekeerd) Vlot met Salesforce en MS Office

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers